DBF2133 OB (Bab 6 Politik dan Kuasa Organisasi-Set2)

NAMA / ANGKA GILIRAN / NO.IC

2. Antara berikut, manakah betul mengenai definisi politik organisasi.

I. Proses hubungan antara kuasa dan pengaruh membabitkan individu-individu dan kelompok tertentu sama ada di peringkat dalaman atau luaran persekitaran organisasi

II. pengaruh aktiviti-aktiviti dan taktik-taktik yg dilakukan oleh ahli-ahli organisasi dalam usaha untuk memenuhi dan mencapai kepentingan dan matlamat mereka di tempat kerja

III. satu rangkaian hubungan sosial antara kepentingan pihak-pihak di dalam dan sekitar organisasi di antara pekerja dan pengurus mereka dan persekitaran luar, sama ada sengaja atau tidak, dalam amalan kuasa.

IV. aktiviti dalam organisasi yang membangunkan kuasa dan sumber lain untuk mencapai hasil pilihan seseorang dalam keadaan dengan ketidakpastian tentang pilihan yang ada.

• A. I,II,III

• B. I,III,IV

• C. II,III,IV

• D. Semua di atas

3. Apabila kemerosotan sumber organisasi, perubahan sumber, wujud kurang amanah, tekanan kerja yang tinggi dan wujud peluang kenaikan pangkat akan mnyebabkan perubahan tingkah laku kuasa politik organisasi.

• Betul

• Salah

4. Antara berikut , yang manakah merupakan faktor individu yang mempengaruhi perubahan tingkah lau kuasa politik organisasi?

I. Percanggahan Norma & Persaingan

II. Keperluan kepada kuasa

III. Pengawasan Diri

IV.Pengawasan Diri

• A. I,II,III

• B. I,II,IV

• C. II,III,IV

• D. Semua di atas

5. Antara berikut, yang manakah bukan faktor organisasi yang mempengaruhi perubahan tingkah lau kuasa politik organisasi?

• A. Kekaburan

• B. Nilai-nilai organisasi

• C. Percanggahan Norma

• D. Machiavellianisme

· Mampu mengawal diri dengan baik, komunikasi dengan berkesan dengan pelbagai peringkat atau pihak dalam organisasi.

· Bijak untuk berubah pada masa-masa tertentu utk menyesuaikan diri dengan keadaan semasa dan mengelak dari terancam

6. Pernyataan di atas berkaitan

• A. Faktor nilai-nilai individu

• B. Faktor Pengawasan Diri

• C. Faktor Percanggahan Norma

• D. Faktor keperluan kepada kuasa

7. Antara berikut, yang manakah betul mengenai faktor nilai-nilai individu.

I. Norma baik dan tidak baik mungkin wujud berasingan tetapi memberi kesan yang amat penting kepada perkembangan organisasi.

II. Boleh mempengaruhi tahap tingkahlaku politik atau tingkahlaku yang tidak beretika dalam organisasi

III.Sebarang gangguan (seperti maklumat tidak jelas, keliru, lewat) menyebabkan timbul masalah dan kekeliruan yang merupakan faktor kewujudan politik organisasi

IV. Nilai kepercayaan asas yang diterima secara formal atau tidak dalam diri seseorang akan menimbulkan konflik jika terdapat unsur untuk mengubahnya.

• A. I dan III

• B. II dan III

• C. II dan IV

• D. I dan IV

8. Manakah berikut dapat menjelaskan faktor peringkat dalam organisasi?

• A. norma baik dan tidak baik mungkin wujud berasingan tetapi memberi kesan yang amat penting kepada perkembangan organisasi.

  
  

• B. Kekuatan budaya yang wujud dalam organisasi adalah hasil daripada perkembangan dan penerapan aspek tersebut kepada satu kelompok.

• C. Tingkahlaku dalam organisasi dipengaruhi oleh persaingan terutamanya dalam mencapai matlamat, kepentingan, keperluan.

• D. Sebarang penyaluran dan penyampaian maklumat dari pihak atasan kepada pihak bawahan yang tidak jelas akan menyebabkan timbul masalah dan kekeliruan yang merupakan faktor kewujudan politik organisasi

· Politik dalam organisasi berkembang dalam keadaan yang kabur dan tidak menentu jika matlamat dan misi organisasi tidak jelas.

· pekerja boleh mengeksploitasi keputusan yang tidak menentu untuk mendapatkan kawasan atau meningkatkan pengaruh untuk kepentingan peribadi.

9. Pernyataan di atas dapat menjelaskan

• A. Keperluan kepada kuasa

• B. Percanggahan Norma

• C. Kekaburan

• D. Persaingan

10. Berikan EMPAT teknik yang sering digunakan dalam politik organisasi. (4m)

(a)