Induction 2021

Techcombank được thành lập vào năm nào?

• 1993

• 1994

• 1992

• 1991

Tầm nhìn của Techcombank là gì?

• Trở thành ngân hàng số 1 Việt Nam

• Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam

• Trở thành ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Đông Nam Á

• Trở thành ngân hàng được yêu thích nhất ở Việt Nam

Định vị thương hiệu của Techcombank là gì?

• Ngày hôm nay nỗ lực hơn, tiến bộ hơn so với ngày hôm qua

• Vượt trội hơn mỗi ngày

• Hôm nay sẽ tốt hơn hôm qua và không bằng ngày mai

• Tạo điều kiện cho mỗi người Việt Nam hiện thực hoá ước mơ theo cách của mình

Techcombank có mạng lưới chi nhánh ở bao nhiêu tỉnh thành trên cả nước?

• 54

• 45

• 50

• 53

Các công ty con trực thuộc Techcombank bao gồm những công ty nào?

• AMC, Techcom capitals, Techcom securities

• AMC, Techcom capitals

• AMC, Techcom capitals, Techcom securites, Công ty sao mộc

• AMC

Cán bộ nhân viên sẽ nhận được thông báo về việc hoàn thành báo cáo thử việc từ hòm email nào?

• [e-mail]

• Giám đốc đơn vị

• Không nhận được email, cán bộ nhân viên tự theo dõi và hoàn thành báo cáo

• Giám đốc Tư vấn hỗ trợ hoạt động nhân sự

Cán bộ nhân viên cần hoàn thành báo cáo thử việc trước khi hết thời hạn bao nhiêu ngày?

• Vào ngày hết hạn thời gian thử việc

• 2 ngày

• 7 ngày

• 5 ngày

Cán bộ nhân viên được hỗ trợ như thế nào để nhanh chóng hoà nhập vào môi trường làm việc? (Câu hỏi chọn nhiều đáp án)

• Có người bạn đồng hành giới thiệu văn hoá và chia sẻ làm quen công việc

• Có Quản lý trực tiếp định hướng công việc

• Có chương trình đào tạo Hội nhập để tìm hiểu kỹ về tổ chức và các chính sách tạo điều kiện để phát triển nghề nghiệp/ tuân thủ

• Có thông tin các đầu mối hỗ trợ trong trường hợp cần thiết

Ý nghĩa của mô hình đào tạo 10-20-70?

• Hoạt động đào tạo tại chỗ thông qua trải nghiệm công việc là 70%, thông qua giao việc, kèm cặp huấn luyện là 20%, việc đào tạo tập trung (trên lớp) chỉ chiếm khoảng 10%

• Giao việc, kèm cặp huấn luyện là 70%, hoạt động đào tạo tại chỗ thông qua trải nghiệm công việc là 20%, việc đào tạo tập trung (trên lớp) chỉ chiếm khoảng 10%

• Đào tạo tập trung (trên lớp) là 70%, thông qua giao việc, kèm cặp, huấn luyện là 20%, hoạt động đào tạo tại chỗ thông qua trải nghiệm công việc là 10%

• Tự học qua trải nghiệm và tự học qua sách vở, elearning là 70%, thông qua giao việc, kèm cặp, huấn luyện là 20%, việc đào tạo tập trung (trên lớp) chỉ chiếm khoảng 10%

Cán bộ nhân viên được đánh giá kết quả cuối năm theo những loại nào? (Câu hỏi nhiều đáp án)

• A1. Xuất sắc

• A2. Hoàn thành thành tốt , A3. Hoàn thành

• B. Hoàn thành tốt, C. Hoàn thành

• B. Cần cố gắng, C. Không hoàn thành

• A4. Cần cố gắng, A5. Không hoàn thành