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EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA CERTIFICACIÓN LABORAL 2

Authored by ALMA GOMEZ

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EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA CERTIFICACIÓN LABORAL 2
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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¿Cuál es el Organismo que Certifica las competencias laborales?

Secretaría de Educación Pública

Universidad de Valle de México

Consejo Nacional de Certificación de Competencias

Secretaría de trabajo y Previsión social

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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¿Qué es una competencia laboral?

Una contienda entre trabajadores con las mismas experiencias

Los conocimientos, habilidades y actitudes que se requieren en una actividad determinada para cumplir con los objetivos.

La consecución de los objetivos de la empresa con todos sus recursos.

Una disputa entre dos o más trabajadores, demostrando sus conocimientos, habilidades y destrezas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

¿Qué entiendes por evidencia?

La demostración de un hecho

Una prueba aplicada a un individuo u objeto

Los resultados obtenidos en un Proceso

Un examen

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Un ejemplo de evidencia de conocimiento es:

Una prueba de manejo

El dominio del reglamento de tránsito

Cambiar una llanta

Tener ordenado tu lugar de trabajo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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AL momento en que una enfermera canaliza correctamente a un paciente, está demostrando sus:

Actitudes y habilidades

Desempeño y carácter

Destreza y habilidades

Conocimiento y desempeño

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Las entrevistas Multiperceptuales de un candidato sirven para evaluar:

Los desempeños

Las actitudes

Los productos

Los conocimientos

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Las Entrevistas Multiperceptuales se aplican a:

1 superior - 1 jefe - 2 compañeros - 1 tutor

1 superior - 2 subordinados - 2 pares

2 superiores - 2 pares - 1 subordinado

1 docente - 1 tutor - 2 pares - 1 subordinado

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