SRT T4 - 1.1 ORGANISASI KERJA

Apakah yang dimaksudkan dengan kerja sepasukan?

• sekumpulan individu yang menjalankan tugas secara berkumpulan mengikut bidang tugas bagi mencapai matlamat yang telah ditetapkan
• sekumpulan manusia yang sentiasa melakukan kerja bersama-sama

• dua atau lebih orang yang melakukan tugasan bersama untuk mendapat kejayaan

Nyatakan 3 kaedah menyelesaikan tugasan.

• Kaedah Sumbang saran

• Kaedah Perbincangan

• Kaedah Lakonan

• Kaedah Simulasi

• Kaedah Mesyuarat

Semua idea diterima dan dilarang mengkritik.

Penerangan tersebut adalah mengenai kaedah menyelesaikan tugasan....

• Kaedah Perbincangan

• Kaedah Simulasi

• Kaedah Sumbang Saran

• Kaedah Mesyuarat

Budaya kerja positif amat penting dalam sesebuah organisasi bagi menjamin kualiti kerja dan hasil kerja. Antara kepentingan budaya kerja positif adalah...

• Bekerja mengikut garis masa (Carta Gantt)

• Mengikut arahan yang betul

• Menjaga kebersihan dan kekemasan ruang kerja

• Sentiasa mendengar arahan ketua

Berikan ciri-ciri semangat kerjasama dalam kumpulan

• Patuh arahan

• Yakin diri

• Bertanggungjawab

• Bekerjasama

• Sistematik

Nyatakan langkah-langkah menyelesaikan tugasan dengan betul.

• Menetapkan matlamat yang jelas

• Menetapkan jangka masa tugasan

• Mengerjakan tugasan dengan tema yang tidak biasa dilaksanakan

• Membina carta organisasi

Elemen utama dalam organisasi kerja adalah....

• Jadual kelas

• Carta Organisasi

• Jawatankuasa

• Jadual kerja

Carta organisasi merupakan rajah yang menunjukkan struktur, kedudukan jawatan atau posisi individu dalam organisasi kerja.

Jawatankuasa manakah yang berada di kedudukan jawatan yang paling tinggi?

• Setiausaha

• Pengerusi

• Penasihat

• Ahli Jawatankuasa

Kaedah menyelesaikan tugasan ini adalah untuk meningkatkan kebolehan mengaplikasikan konsep tertentu dalam menyelesikan tugasan.

Kaedah ini adalah (a)  

Menghadiri semua mesyuarat jawatnkuasa dan mesyuarat agung

Menerima dan melaksanakan semua tugasan yang diberikan

Berikut merupakan peranan dan tanggungjawab (a)