Examen Extraordinario de Orientación III

Es la inclinación que una persona siente para dedicarse a un modo de vida, y puede estar relacionada tanto con lo profesional (trabajo, carrera) como con lo espiritual.

• Profesión

• Vocación

• Profesionalismo

Actividad habitual de una persona, generalmente para la que se ha preparado, que, al ejercerla, tiene derecho a recibir una remuneración o salario.

• Profesionalismo

• Vocación

• Profesión

Características de vocación

• preferencia, elección y gusto

• gusto, aptitud y entrega.

• empática, solidaria y liderazgo

Características del estudiante al salir del nível medio superior.

• Autonomo, dominio del conocimiento, seguridad, tolerante y decidido a la toma de decisiones

• Competente, inseguro, ausente de conocimientos y titubea al tomar decisiones

• Trabaja en equipo, liderazgo, ambicioso y competente

Como las aptitudes o intereses personales del estudiante, o externos, como su entorno social, cultural, económico y familiar, o la situación del mercado laboral, son elementos que condicionan esta trascendental elección.

• Factores mixtos

• Factores Internos

• Factores Externos

La elección vocacional se define a partir de la información que el estudiante recibe acerca de la oferta educativa, conformada por las distintas áreas y carreras disponibles y por los distintos centros que las ofrecen.

• Duración de la carrera

• La oferta educativa

• La demanda educativa

Considerar el tiempo que se pretende dedicar a los estudios universitarios es también un factor determinante en el momento de decidirse por una carrera.

• Duración de la carrera

• Costo de la carrera

• Caracteristicas de la carrera

Es un compromiso que asume la empresa contratante una vez encuentra el candidato con el perfil y las habilidades adecuadas para la posición vacante.

• Demanda Laboral

• Desempeño Laboral

• Oferta Laboral

Es una petición o solicitud, especialmente se considera una exigencia o un derecho que el patrón debe cumplir al trabajador después de que lo despidió injustificadamente.

• Demanda Laboral

• Ocupación Laboral

• Oferta Laboral

se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los propósitos y los contenidos de la educación secundaria, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones sociales.

• Requisitos del Egresado

• Competencias del Egresado

• Capacidad del Egresado