Mecánica de grupos

Esta etapa se caracteriza por una gran cantidad de incertidumbre sobre el propósito, la estructura y el liderazgo del grupo.

• Desempeño

• Normalización

• Formación

• Tormenta

Esta etapa termina cuando la estructura del grupos se consolida y el grupo ha asimilado un conjunto de expectativas común

• Tormenta

• Formación

• Disolución

• Normalidad

En esta etapa los miembros aceptan la existencia del grupo pero se resisten a las limitaciones que se impone a la individualidad.

• Tormenta

• Normalización

• Formación

• Desempeño

Un (a)   se define como dos o más individuos que interactúan, son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos específicos.

Son razones por las cuales son reunimos en grupos

• Para tener alguna necesidad

• Por las ganas de participar en lo que el grupo nos ofrece

• Respeto o admiración a sí mismo

• Por miedo a afrontar responsabilidades significativas

• Experimentar otras formas de organización diferentes

Son características de los grupos de trabajo

• Confían unos en otros

• Tienen reglas

• Se fomenta la comunicación y la critica constructiva

• No se fomenta la automotivación

• Cada uno se responsabiliza al máximo

Estos no están estructurados ni determinados por la organización, son formaciones naturales del entorno laboral, que aparecen en respuesta a la necesidad del contacto social

• Grupos de trabajo

• Grupos formales

• Grupos informales

• Grupos sociales

Son aquellos que define la estructura de una organización, donde los trabajo designados establecen las tareas.

• Grupo formal

• Grupo informal

• Grupo de trabajo

• Equipos de trabajo

¿cuál es la única ciudad que esta en dos continentes?

• Moscú

• Estambul

• Berlín

Es aquel que interactúa básicamente para compartir información y tomar decisiones.

• Grupo formal

• Grupo de trabajo

• Grupo informal

• Equipo de trabajo