Wie muss eine Kündigung ausgesprochen werden?
Arbeitsrecht - Kündigung
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Arbeitsrecht - Kündigung
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
mündlich
per E-Mail
schriftlich
per SMS
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wenn 2 Filialen eines Unternehmens geschlossen werden, handelt es sich um eine ...
personenbedingte Kündigung
betriebsbedingte Kündigung
verhaltensbedingte Kündigung
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ein Mitarbeiter kündigt am 06.03.2021. Wann ist sein Arbeitsverhältnis beendet?
31.03.2021
15.03.2021
03.04.2021
15.04.2021
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Ein Arbeitnehmer arbeitet seit fünf Jahren in dem Betrieb. Ihm wird am 06.03.2021 die Kündigung überreicht. An welchem Tag endet das Arbeitsverhältnis?
01.05.2021
06.05.2021
30.04.2021
31.05.2021
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Der Arbeitnehmer erhält eine betriebsbedingte Kündigung. 2 Gründe liegen vor, dass die die Kündigung unwirksam sein kann. Welche?
Der Betriebsrat hat der Kündigung nicht widersprochen.
Der Betriebsrat wurde nicht informiert.
Der Arbeitnehmer ist schwerbehindert. Die Integrationsstelle wurde nicht eingeschaltet.
Die Kündigung wurde 10 Tage zu früh ausgehändigt.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Der Arbeitnehmer möchte sich gegen die Kündigung wehren. Wie viel Tage hat er Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen.
14 Tage nach Erhalt der Kündigung
21 Tage nach Ende des Arbeitsverhältnisses
7 Tage nach Erhalt der Kündigung
21 Tage nach Erhalt der Kündigung
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was kennzeichnet eine ordentliche Kündigung?
eine Kündigung bei der der Arbeitnehmer einen Grund angibt
eine Kündigung unter Einhaltung von Kündigungsfristen
eine Kündigung ohne Einhaltung von Kündigungsfristen
eine Kündigung bei der ein Arbeitszeugnis ausgehändigt wird
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