Formación en centros de trabajos 6to I CEFAM

El entorno laboral debe ser entendido como una zona social y comunitaria en la que se comparten a diario no solo crecimientos empresariales, sino que también personales.

• Verdadero

• Falso

Los valores a lo largo de los años, han constituido las bases para entender la forma en la que los seres humanos actúan y la motivación que existe tras las decisiones que estos ejecutan.

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• Falso

Los valores como centro de las relaciones sociales y como elemento cambiante y evolutivo en el desarrollo de la vida, se ve claramente incidido en los espacios laborales, por lo que es importante que las entidades, organizaciones y empresas se enfoquen en el fortalecimiento de cada uno de sus empleados.

• Verdadero

• Falso

El principal pilar para sostener cualquier tipo de convivencia pacífica, no es tener respeto hacia los demás.

• Verdadero

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El respecto es la valoración que permite al ser humano reconocer, aceptar y apreciar las cualidades y derechos, tanto hacia nosotros mismos como hacia quienes nos rodean.

• Verdadero

• Falso

El ser humano por naturaleza no es un ser social, es decir que necesita de otras personas para poder vivir y satisfacer las exigencias físicas y espirituales que de manera racional e individual no resultan suficientes.

• Verdadero

• Falso

El respeto en el ámbito laboral crea un ambiente de seguridad y cordialidad.

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En lugares donde predomina la desconfianza, habita el egoísmo, la deslealtad, la arbitrariedad, la división, el chisme, los comentarios malintencionados y la agresión.

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El respecto es garantía de transparencia y buena comunicación.

• Verdadero

• Falso

Respetar no significa estar de acuerdo o pensar tal como lo haría otro individuo, sino que se trata de no discriminar, ofender, ni mucho menos humillar a las personas por su forma de actuar, de vivir, decidir, etc.

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