Introducción a los principios de la administración

Disciplina que estudia el comportamiento de personas e instituciones humanas expuesta a cambios continuos.

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La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los:

• Recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad

• Medios de comunicación que fomentan la deliberada competencia.

• Materiales evitando el desperdicio y deterioro de maquinaria.

• Estándares de calidad del producto ofertado en lugares adecuados.

Una de las tareas más importantes que tiene que realizar un emprendedor es la:

• Compra de activos

• Administración de su emprendimiento

• Negociación

• Inversión

Administración consiste en planificar, organizar, integrar, dirigir y controlar los:

• Términos de contratación

• Mercados externos

• Recursos que tiene para cumplir con un determinado objetivo

• Ingresos por el volumen de ventas

El recurso humano son:

• Personas que pueden colaborar en el emprendimiento

• Personas que no participan en la producción

• ¨Personas libres de ejercer su trabajo

• Personas con deshonestidad y sin ética moral

Un emprendedor la primera obligación de labor social que debe cumplir con su recurso humano es el de:

• Dar trabajo sin importar el cumplimiento de la ley.

• Buscar licitaciones que generen bienes y activos

• Velar por el bienestar físico y emocional.

• No preocuparse por ese aspecto.

Pagar puntualmente las remuneraciones, cumplir con las obligaciones legales, cuidar del desarrollo personal y bienestar familiar de su recuso humano es:

• Exigir mayor producción y obtener beneficios

• Cuidar con pulcritud su recurso humano

• Interesarse en la vida privada de los empleados

• Oficializar su calidad humana

El manejo y administración del recurso humano es proceso interno, que debe exigir mayor rigurosidad el cumplimiento de un comportamiento

• Ético, honesto y transparente de parte de quienes toman las decisiones.

• Intermedio entre empleador y trabajador

• Leal y en beneficio solo del emprendimiento

• No existe la situación en mención no es practica administrativa.

Los bienes que debe tener una empresa para que el equipo de trabajo pueda ejecutar su labor se denomina:

• Recurso humano

• Recurso Intangible

• Recurso material

• Recurso tangible

Recursos que no se pueden ver ni tocar. Por ejemplo: la experiencia, las habilidades, el conocimiento, etc.

• Recursos materiales

• Recursos medios

• Recursos intangible

• Recursos formativos