Personalistika - Pavláková, Slováková

Personálny manažment sa zameriava na...

• riadenie ľudských zdrojov

• riadenie právnych zdrojov

• riadenie jednotlivých zdrojov

Medzi podsatné naležitosti pracovnej zmluvy nepatrí

• Druh práce

• Miesto výkonu práce

• Výber personálu

• Deň nástupu do práce

• Mzdové podmienky

Aké činnosti vykonávaju zamestnanci personálneho útvaru:

• Vzdelávacie

• Personálne

• Analytické

Zdroje získavania zamestnancov sú:

• externé, interné

• odborné, výberové

• fyzické, psychické

... je fyzická alebo právnicka osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu.

• zamestnanec

• zamestnávateľ

• manažér

Čo tvorí vrcholový manažment podniku:

• personálnu stratégiu

• vzdelávaciu stratégiu

• personálnu činnosť

.....Určuje potrebný počet a štruktúru zamestnancov z hľadiska cieľov podniku a z hľadiska času.

• Personálne plánovanie

• Analýza práce

• Získavanie a výber zamestnancov

Pracovný pomer je prácovnoprávny vzťah medzi...

(a)  

Koľko je personálnych činností?

• 6

• 7

• 8

..... je práca, ktorú vykonáva zamestnanec pre zamestnávateľa doma alebo na inom dohodnutom mieste v pracovnom čase, ktorý si sám rozvrhuje.

• teleworker

• homeoffice

• práca nadčas