Modificación, suspensión y extinción del contrato

Dentro de la movilidad funcional encontramos

• Movilidad fuera y dentro de grupo profesional

• Movilidad extraordinaria y ordinaria

• Traslado y desplazamiento

• Ascenso y descenso

cuales son los tipos de movilidad geográfica que existen

• Ascenso y descenso

• Traslado y desplazamiento

• Desplazamiento y movilidad extraordinaria

• Movilidad y desplazamiento

Cuales de las siguientes No es un tipo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo

• Horario

• Jornada

• Salario

• Ropa de trabajo y herramientas

¿Que indemnización recibes si extingues tu contrato porque no estás de acuerdo con una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

• No reciben indemnización

• 20 días de salario por año trabajado

• 12 días de salario por año

• 33 días de salario por año trabajado

¿Cual de las siguientes No es una causas de suspensión del contrato?

• Cuidado de familiar hasta el 3 grado

• Cuidado de un hijo de 2 años

• Huelga general

• Excedencia voluntaria

Señala la respuesta correcta sobre el traslado

• Tiene que ser menos de un año

• Te tienen que avisar con 5 días de antelación

• SUpone cambiarte de lugar de trabajo más de un año

• Si extingues el contrato no recibes indemnización

Señala la respuesta correcta sobre las excelencias

• La voluntaria dura como maximo 2 años

• La única que no computa para antigüedad es la voluntaria

• La excedencia por cuidado de hijos dura hasta que el menor cumpla 2 años

• La de cuidado de familiares se solicita para cuidar a un familiar de hasta el 3 grado

¿Como se llama la movilidad que supone un cambio definitivo de funciones fuera de tu grupo profesional?

• Traslado

• Desplazamiento

• Movilidad funcional fuera del grupo profesional

• Movilidad extraordinaria

¿Que opciones tienes ante un traslado ?

• No puedes extinguir el contrato

• No puedes reclamar

• Puedes extinguir el contrato con una indemnización de 12 días de salario por año

• Puedes extinguir el contrato con una indemnización de 20 días de salario por año

Señala la respuesta correcta sobre el permiso de maternidad y paternidad

• el permiso de paternidad dura 12 semanas

• Las semanas obligatorias después del parto son 6

• Después de 4 semanas el padre debe volver a trabajar

• El permiso de maternidad son 20 semanas