Les différents types de discrimination
Authored by Jeanine KANIKAINATHAN
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Un employeur embauche une personne d'origine camerounais plutôt qu'un mexicain car ses autres employés sont majoritairement issu d'Afrique subsaharienne. De quel type de discrimination s'agit-il ?
Discrimination indirecte
Discrimination positive
Discrimination directe
ce n'est pas uen discrimination
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Nous pouvons lire sur une recherche d'actrice pour un casting : Recherche femme typée asiatique entre 1.70 m et 1.75 m.
Discrimination légale
Discrimination positive
Discrimination autorisée
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Une société de transports conditionne une allocation de retraite supplémentaire à ses salarié.es réalisant des heures supplémentaires.
Discrimination positive
Ce n'est pas une discrimination.
Discrimination indirecte
Discrimination directe
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Monsieur Giovanni, une personne de nationalité anglaise veut s'inscrire au concours de la Magistrature française. Il n'est pas accepté.
Discrimination autorisée
Discrimination légale
Discrimination indirecte
Discrimination directe
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Damien, un jeune homme épiletique est refusé au concours pour devenir policier.
Discrimination directe
Discrimination légale
Discrimination indirecte
Il ne s'agit pas d'une discrimination
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Un jeune issu d'un collège REP peut candidater à la prestigieuse école Sciences po sans passer par le concours d'entrée très difficile.
Ce n'est pas une discrimination
Discrimination positive
Discrimination légale
Discrimination indirecte
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Une femme ronde est refusée au poste d'hôtesse de l'air car elle ne correspondrait pas à l'image que veut renvoyer la compagnie aérienne.
Discrimination directe
Il ne s'agit pas d'une discrimination. C'est une condition nécessaire pour ce poste.
Discrimination légale
Discrimination autorisée
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