تعبئة النماذج الوظيفية

هي نماذج يتم تعبئتها من طرف الشخص لكي يتم قبوله في الوظيفة

• الرسائل الوظيفية

• النماذج الاستقبالية

• النماذج الوظيفية

• السيرة الذاتية

من أنواع النماذج الوظيفية

• أ) نماذج وظيفية ورقية

• ب) أ+د

• ج) نماذج وظيفية اقتصادية

• د) نماذج وظيفية إلكترونية

الهدف من النماذج الوظيفية

• كسر حاجز الخوف

• انها تعتبر بمثابة جسر يؤدي الى الطرد من الوظيفة

• لا تهدف الى شيء

• تهدف الى تعلم اللغات

ما أهمية دراسة النماذج الوظيفية؟

• انها تعد بمثابة جسر يؤدي للقبول في الوظيفة المطلوبة

• تكمن اهميتها في امكانية رفضك

• ليس لها اي اهمية

• انها تمكنك من السفر

هو خطاب إما أن يصدر عن الدوائر الحكومية، أوالمؤسسات إلى جهات مماثلة، أو أفراد، أو يصدرمن أفراد إلى جهات

• السيرة الذاتية

• العمل عن بعد

• النموذج الوظيفي

• الرسالة الوظيفية

من مميزات الرسالة الوظيفية

• الإيجاز والوضوح

• البعد عن عبارات المجاملة

• حسن التنظيم

• جميع ما سبق

من مميزات الرسالة الوظيفية: اللباقة في عبارات الطلب والأمر

• صحيح

• خطأ

من عناصر الرسالة الوظيفة

• البسملة، التاريخ، التوقيع فقط

• خطاب، موضوع، اراء لحل المشكلة

• المقدمة، العرض، الخاتمة

• ليس مما سبق

من مميزات الرسالة الوظيفية: الوضوح

• صحيح

• خطأ

من عناصر الرسالة الوظيفية

• البسملة

• الصورة الشخصية

• الاقتراحات

• شعار المؤسسة