CUESTIONARIO 04- RECONOCE TU LIDERAZGO

¿EN QUE SE CARACTERIZA EL LÍDER DEMOCRATICO?

• TOMA DECISIONES EN CONJUNTO, FOMENTA LA EQUIDAD, FOMENTA LA UNIÓN.

• LE ES DIFICIL TOMAR DECISIONES EN CONJUNTO.

• TIENDEN A IMPONERLES INSEGURIDAD A SU EQUIPO.

• NO LE GUSTA PARTICIPAR DE MANERA COLECTIVA.

EL LÍDER TRANSFORMACIONAL BUSCA IMPULSAR UN DESARROLLO OPTIMO EN SU EQUIPO Y ELIMINA OBSTACULOS QUE SUCEDA EN EL EQUIPO

• FALSO

• VERDADERO

EL LÍDER DISRUPTIVO TIENDE A NO SER INNOVADOR Y SUELE NO AFRONTAR SITUACIONES HÓSTILES.

• VERDADERO

• FALSO

EL LÍDER ÁGIL SE CARECTERIZA POR….

• REDISEÑAR ESTRATEGIAS QUE SE DAN EN EL EQUIPO

• NO ES NI FLEXIBLE NI ADAPTABLE

• A y D

• FOMENTAR LA CONCENTRACIÓN

ES CIERTO QUE UN LÍDER NO DEJA DE SER HUMANO, EN POCAS PALABRAS PUEDE FALLAR EN ALGÚN MOMENTO.

• VERDADERO

• FALSO

CUAL ES LO QUE LE CARACTERIZA AL LÍDER OPORTUNISTA

• QUIERE GANAR DE CUALQUIER FORMA POSIBLE

• SOLO QUIERE TENER BENEFICIO EN SI MISMO

• NO ES BUENO EN EMERGENCIAS

• A y B

UN LIDER REALIZADOR SE CARACTERIZA POR CUMPLIR SUS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y ALCANZAR LAS METAS TRAZADAS AL TRABAJAR DE MANERA EFICAZ EN SU EQUIPO.

• FALSO

• VERDADERO

EL LIDER ALQUIMISTA SE CARACTERIZA POR…

• GENERAR TRANSFORMACIONES SOCIALES DANDO A LIBERAR UN GRAN CAMBIO SOCIAL.

• GENERA CAMBIOS ORGANIZACIONALES Y PERSONALES.

• EFICACIA EN ROLES DE NEGOCIO Y COMERCIO

EN QUE SE CARECTIZA UN LIDERAZGO CONVENCIONAL

• B y D

• SE MANTIENEN LAS NORMAS Y REGLAS ACTUALES.

• RETA NORMAS Y REGLAS.

• TRABAJA CON LAS COMPETENCIAS DE LA EMPRESA.

EL LIDERAZGO ADAPTATIVO NO SE UTILIZA EN SITUACIONES DE INCENTIDUMBRE Y COMPLEJIDAD Y SUELE NO INVOLUCRAR A LAS DEMÁS PERSONAS EN LA TOMA DE DECISIONES.

• VERDADERO

• FALSO