ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ( 1+2 ) by Kanelli Maria

Οι Ανθρώπινοι Πόροι είναι τόσο ιδιαίτεροι γιατί αφορούν τους ανθρώπους και ειδικά αυτούς που υπάρχουν μέσα στις επιχειρήσεις, δηλαδή στους εργαζομένους.

• Σωστό

• Λάθος

Η Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων αφορά τη:

• Διαδικασία επίτευξης των στόχων της επιχείρησης μέσω της απόκτησης, διατήρησης, αποδέσμευσης, ανάπτυξης και κατάλληλης χρήσης των ανθρωπίνων πόρων.

• Διαδικασία επίτευξης των στόχων της επιχείρησης μέσω της απόκτησης, διατήρησης, αποδέσμευσης, ανάπτυξης και κατάλληλης χρήσης των μηχανημάτων.

Δραστηριότητες Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΠ)

• Πρόσληψη,Λύση Συνεργασίας, Ανάπτυξη

• Πρόσληψη, Διατήρηση, Λύση Συνεργασίας, Ανάπτυξη

Η ΔΑΠ αφορά:

• Το σχεδιασμό των αναγκών της παραγωγικής διαδικασίας

• Το σχεδιασμό των αναγκών των θέσεων εργασίας

Οργάνωση, διοίκηση, διαχείριση (management) είναι ο «ορθολογικός συντονισμός» των πόρων και των δραστηριοτήτων της επιχείρησης για την επίτευξη ενός σαφούς κοινού αντικειμενικού σκοπού ή στόχου, όπως για παράδειγμα μέσω του καταμερισμού των πόρων, των ανθρώπων, των έργων και των λειτουργιών

και, παραπέρα, μέσω της ιεράρχησης της εξουσίας και της ευθύνης.

• Σωστό

• Λάθος

Βασικά στοιχεία που αποτελούν την έννοια της οργάνωσης, διοίκησης και διαχείρισης (management) είναι :

• Το ανθρώπινο δυναμικό και οι Διευθυντές

• Το ανθρώπινο δυναμικό και Σκοποί & στόχοι της οργάνωσης

Η έκταση της επιχειρηματικής δραστηριότητας

• είναι κοινή για όλες τις επιχειρήσεις

• διαφέρει από επιχείρηση σε επιχείρηση.

Οι βασικές προσεγγίσεις και οι σχολές που σχετίζονται με την οργάνωση και διαχείριση (management) της

επιχείρησης είναι:

• Νεοκλασική προσέγγιση , Προσέγγιση συμπεριφοράς , Επιστήμη του management, Προσέγγιση εξάρτησης

• Παραδοσιακή προσέγγιση , Προσέγγιση συμπεριφοράς , Επιστήμη του management, Προσέγγιση εξάρτησης

Παραδοσιακή προσέγγιση (Classical Approach):

• βασίζεται κυρίως στην αύξηση και στη βελτίωση

  της απόδοσης των εργαζομένων, που μπορεί να γίνει με τη σωστή κατανομή έργου αλλά και με την παροχή κινήτρων.

• αποτελεί μια πρώτη βασική απόπειρα μελέτης της

  οργάνωσης, διαχείρισης και του management με επιστημονικό τρόπο.

Τα βασικά βήματα της οργάνωσης και διοίκησης είναι:

• Πληροφόρηση, Όραμα, Αξιοποίηση, Αξιολόγηση

• Πληροφορική, Όραμα, Αξιοποίηση, Αξιολόγηση