9. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik kooperasi artinya..

B. Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda

A. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda

C. Melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah

D. Mendirikan koperasi untuk memperkuat koperasi Indonesia

10. Dalam pemerintahan Indonesia dikenal adanya tiga lembaga yang mempunyai tugas berbeda-beda tidak dibedakan dengan nama trias politika titik inti dari politik trias politika besutan Van Deventer adalah..

A. Pendidikan, pengairan, transmigrasi

B. Mencerdaskan rakyat Indonesia

12. Berdasarkan modal inkremental pada negara-negara berkembang, landasan bagi para pembuat kebijakan publik dalam menciptakan kebijakan adalah..

D. Hasil penilaian dan analisis empiris terhadap jadwal dan kebijakan publik yang telah dilaksanakan

A. Hasil kesepakatan antar elite politik menyerupai yang terjadi di Thailand

B. Hasil penelitian dan pengkajian yang valid dan reliabel para akademisi akan kebijakan

C. Hasil dari pengamatan detail dan menyeluruh menyerupai yang dilakukan pemerintah RI dalam menyusun jadwal rekonstruksi provinsi NAD pasca tsunami

13. Contoh prinsip yang memenuhi integritas publik adalah

A. The right man on the right job

B. The right man on the wrong place

C. The wrong man on the wrong place

D. The wrong man on the right place

15. Paham idealisme etik mengatakan bahwa

D. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik dan suka hal-hal yang baik

A. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik namun suka hal-hal yang tidak baik

B. Pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik namun juga hal-hal yang baik

C. pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik dan suka hal-hal yang tidak baik

17.salah satu asaz kode etik Administrasi Publik adalah hati nurani memegang peran penting dalam memilih arah tindakan. hal ini memiliki makna sebagai berikut, kecuali

D. fokus pada capaian hasil bukan pada proses

A. Memerlukan kesadaran akan makna ganda moral dalam kehidupan

B. Pengkajian tentang prioritas nilai

C. Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan cara yang tak moral ( good ends never justify immoral means)

19. Jika dalam pelaksanaan tugas tidak memperhatikan efektivitas dan efisiensi maka akan berdampak pada hal-hal berikut ini, kecuali

A. Ketidaktercapaian target kerja

C. Menurunkan kredibilitas organisasi

D. Menimbulkan kerugian pada organisasi

21. inovasi penting dalam membangun mutu layanan publik, karena inovasi dapat..

A. Memberikan layanan yang cepat, murah dan lebih baik

23. karakteristik utama yang dapat dijadikan dasar untuk mengukur tingkat efektivitas adalah..

A. Ketercapaian target yang telah direncanakan

B. Penghematan biaya dan waktu yang digunakan

C. Perubahan terhadap produk yang dihasilkan

D. Perubahan terhadap mindset pelanggan dalam mendapatkan pelayanan

24. motivasi internal yang muncul dari dalam diri pegawai saat bekerja, sama bersumber dari..

D. kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman dan kebutuhan

A. Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan kebutuhan

B. Kesadaran diri akan tanggung jawab, kompetensi, pengalaman dan kebutuhan

C. Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang dan kebutuhan

26. Peran Tunas integritas untuk membangun sistem integritas atau lingkungan yang dapat membuat semakin banyak orang yang berintegritas antara lain melalui cara-cara berikut, kecuali..

D. Mengupayakan Wow effect integritas lebih besar daripada Wow effect korupsi

A. Melalui Pelemahan terhadap Wow effect korupsi

B. Melalui penguatan wow effect integritas

C. Melalui peningkatan besaran gaji dan tunjangan

27. terdapat 3 (tiga) Aspek penting yang perlu disadari terkait pertempuran antara integritas dan korupsi aspek-aspek tersebut sebagaimana tercantum di bawah ini kecuali..

C. Koruptor menggoda saat melakukan pekerjaan pada jam kerja di kantor

A. Koruptor menggoda Biasanya pada saat seseorang sedang di luar sistem

B. Urutan menggoda Biasanya pada saat keadaan sepi dan rahasia

D. Corthon menggoda dengan beragam cara dan menggunakan pengaruh yang sebelumnya diluar perkiraan ( Wow effect)

28. dengan menyadari sepenuh hati dampak korupsi, seseorang diharapkan:

B. Menghindarkan diri dari perilaku dan tindak pidana korupsi karena akan berakibat kehancuran

A. Memahami arti pentingnya korupsi bagi kelanjutan sebuah bangsa

C. Mengurangi tingkat korupsi pada suatu organisasi

D. Membangun sistem anti korupsi

29. dari pernyataan dibawah ini, manakah yang bertentangan dengan konsep spiritual accountability:

B. Spiritual accountability yang baik tidak menjamin untuk menghasilkan public accountability yang baik, terbukti dengan banyak negara-negara yang penduduknya dengan basis atau mayoritas beragama, layanan publik nya masih jelek dan tingkat korupsinya masih tinggi

A. Spiritual accountability yang baik akan menghasilkan niat baik, kemudian niat baik akan mendorong untuk menghasilkan visi dan misi yang baik dan diterjemahkan menjadi usaha dan hasil terbaik

C. Spiritual accountability akan membuat manusia untuk selalu ingat pada tujuan hidup dan kesadaran bahwa hidupnya harus dipertanggungjawabkan

D. Kualitas spiritual accountability yang baik secara otomatis membuat manusia berhati-hati atas akibat perbuatannya kepada manusia dan alam pada umumnya

30. harga-harga infrastruktur akan jauh lebih tinggi. inilah Salah satu dampak dari korupsi. hal ini dikemukakan oleh:

C. Gupta, davoodi, and Alonso- terme

31. Dalam proses pengadaan PPPK terdapat beberapa ketentuan sebagai berikut, kecuali:

B. PPPK dapat diangkat secara otomatis menjadi calon PNS

A. pengangkatan calon PPPK ditetapkan dengan keputusan pejabat Pembina kepegawaian

C. Masa perjanjian kerja paling singkat 1 (satu) tahun

D. Masa perjanjian kerja Dapat diperpanjang sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian kinerja

32. Rangkaian informasi dan data mengenai pegawai ASN yang disusun secara sistematis, menyeluruh, dan terintegrasi dengan berbasis teknologi disebut dengan

C. Sistem pengembangan kompetensi

33. yang bukan termasuk jabatan pimpinan tinggi dalam PNS yaitu:

C. Jabatan pimpinan tinggi muda

A. Jabatan pimpinan tinggi utama

B. Jabatan pimpinan tinggi Madya

D. Jabatan pimpinan tinggi Pratama

34. Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada asas non diskriminatif, yaitu..

C. Penyelenggaraan manajemen ASN, KASN tidak membedakan perlakuan berdasarkan gender, suku, agama, ras, dan golongan

A. Pegawai ASN sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia

B. Penyelenggaraan ASN diarahkan untuk mewujudkan peningkatan kualitas hidup pegawai ASN

D. Pengaturan penyelenggaraan ASN harus mencerminkan rasa keadilan dan persamaan untuk memperoleh kesempatan akan fungsi dan peran sebagai pegawai ASN

35. Berikut ini merupakan aturan terkait dengan jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS, kecuali:

A. Tetap dapat diberikan kepada PNS yang diberhentikan secara tidak hormat

B. Dapat diberikan kepada PNS yang mengajukan pensiun dini dengan usia dan masa kerja tertentu

C. Sumber pembiayaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS berasal dari pemerintah selaku pemberi kerja dan iuran PNS yang bersangkutan

D. Diberikan sebagai perlindungan kesinambungan penghasilan hari tua dan sebagai hak dan sebagai penghargaan atas pengabdian PNS

36. Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK dilakukan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri antara lain karena:

A. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun dan tindak pidana tersebut dilakukan dengan tidak berencana

B. tidak Cakap jasmani dan/atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban sesuai perjanjian kerja yang disepakati

C. Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan undang-undang dasar negara Republik Indonesia tahun 1945

D. Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan dan/atau pidana umum

37. pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintahan mengikuti beberapa aturan seperti berikut antara lain:

A. Jabatan pimpinan tinggi dapat diisi oleh prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia setelah mengundurkan diri dari dinas aktif apabila dibutuhkan dan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan melalui proses secara terbuka dan kompetitif

B. Jabatan pimpinan tinggi di lingkungan instansi pemerintah tertentu tidak dapat diisi oleh prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia walaupun memiliki kompetensi yang sesuai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan

C. Pengisian jabatan pimpinan tinggi dilakukan oleh pejabat Pembina kepegawaian tanpa terlebih dahulu membentuk panitia seleksi instansi pemerintah

D. panitia seleksi menjalankan tugasnya untuk sebagian proses seleksi pengisian jabatan terbuka untuk masa tugas yang ditetapkan oleh pejabat Pembina kepegawaian

43. Pendekatan wog dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara kelembagaan yang terlibat, secara kontinue mulai dari yang partial (soft) sampai dengan penuh (full) adalah sebagai berikut:

A. Koordinasi, integrasi, kedekatan dan pelibatan

B. Koordinasi, kedekatan dan pelibatan, integrasi

C. Integrasi, kedekatan dan pelibatan, koordinasi

D. Kedekatan dan pelibatan, koordinasi, integrasi

44. kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui penerapan teknologi informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut ini, kecuali:

D. Portal masing-masing kementerian dan lembaga

A. Chief information officer (CIO)

B. Interoperabilitas sektor publik

46. Berikut adalah karakteristik dari barang/jasa publik yang murni, kecuali:

C. Cara konsumsi yang non kolektif

48. Apakah yang dimaksud dengan barang/jasa publik:

A. Barang/jasa yang memiliki rivalitas yang rendah

B. Barang/ jasa yang memiliki rivalitas yang tinggi

C. Barang/jasa yang memiliki ekskludabilitas yang tinggi

D. Barang baris miring jasa yang memiliki rivalitas dan ekskludabilitas yang tinggi

49. manakah yang merupakan ciri-ciri dari pelayanan privat:

D. Sumber pembiayaannya adalah kekayaan negara yang dipisahkan, hasil penjualan dan user free

A. Sifatnya barang publik atau semi publik dan memiliki eksternalitas

C. Lembaga penyelenggaranya adalah instansi pemerintah dan non-pemerintah

50. Berikut adalah ciri-ciri sector nonprofit, kecuali:

D. sektor ini lebih tergantung kepada Client untuk mendapatkan sumber daya finansialnya

A. Bertanggung jawab kepada elektorat dan proses politik

B. Tradisi kontrol Manajemennya ketat

C. Ada batasan yang lebih besar dalam tujuan dan strategi yang mereka susun

MOOC

Authored by Ms Erik

Professional Development

Used 1K+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

50 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

1. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah `

A. Untuk meningkatkan Citra positif pimpinan untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan

B. untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan

C. untuk memenuhi kewajiban yang dimandatkan peraturan perundang-undangan

D. untuk meminimalisir tuntutan dari masyarakat

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

2. Suatu panduan atau pegangan Yang Harus dipatuhi oleh para pelayan publik atau birokrat untuk menyelenggarakan pelayanan yang baik untuk publik, merupakan pengertian dari..

A. Etika pelayanan publik

B. Etika pemerintahan

C. Norma dasar PNS

D. Hak dan kewajiban PNS

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

3. Contoh alat akuntabilitas individu PNS pada birokrasi yaitu. yaitu..

A. Rencana strategis

B. Dokumen struktur organisasi dan tata kerja instansi

C. Rencana kebutuhan pengembangan kompetensi

D. Sasaran kerja pegawai

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

4. Rencana pembangunan jangka panjang (RPJP-D), menengah ( rencana Pembangunan Jangka menengah/rpjm-d), dan tahunan ( rencana kerja pemerintah/rkp-d), merupakan contoh alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia pada aspek apa?

A. Perencanaan strategis

B. Alokasi anggaran

C. Kontrak kinerja

D. Laporan kinerja

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

5. Akuntabilitas dimaknai sebagai sebuah hubungan dan proses yang direncanakan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sejak awal, penempatan sumber daya yang tepat, dan evaluasi kinerja. Hal ini merupakan pendekatan akuntabilitas yang bersifat..

A. Proaktif

B. Konstruktif

C. Partisipatif

D. Inklusif

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

6. akuntabilitas sebagai pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi, merupakan jenis akuntabilitas apa?

A. Akuntabilitas diagonal

B. Akuntabilitas horizontal

C. Akuntabilitas vertikal

D. Akuntabilitas majemuk

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

7. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham kebangsaan yang diwujudkan dalam..

A. Kesetiaan kepada suku sendiri

B. Kesetiaan kepada orang lain

C. Kesetiaan rakyat kepada negara

D. Kesetiaan kepada diri sendiri

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

49 questions

TECLADO

Quiz

•

Professional Development

48 questions

Top Notch Fundamentals 1-7 Review

Quiz

•

Professional Development

50 questions

(Magang) Written Test Basic Product Knowledge CCM

Quiz

•

Professional Development

50 questions

3 rd Year Placement Test-1

Quiz

•

Professional Development

50 questions

KUIS LATIHAN 50 SOAL

Quiz

•

Professional Development

46 questions

Rejestracja i obróbka obrazu

Quiz

•

Professional Development

55 questions

International Talent in Sweden

Quiz

•

Professional Development

50 questions

MYM Tıbbi Terminoloji Sınavı

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

20 questions

Figurative Language Review

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Professional Development

10 questions

How to Email your Teacher

Quiz

•

Professional Development

MOOC

1. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah `

2. Suatu panduan atau pegangan Yang Harus dipatuhi oleh para pelayan publik atau birokrat untuk menyelenggarakan pelayanan yang baik untuk publik, merupakan pengertian dari..

3. Contoh alat akuntabilitas individu PNS pada birokrasi yaitu. yaitu..

4. Rencana pembangunan jangka panjang (RPJP-D), menengah ( rencana Pembangunan Jangka menengah/rpjm-d), dan tahunan ( rencana kerja pemerintah/rkp-d), merupakan contoh alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia pada aspek apa?

5. Akuntabilitas dimaknai sebagai sebuah hubungan dan proses yang direncanakan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sejak awal, penempatan sumber daya yang tepat, dan evaluasi kinerja. Hal ini merupakan pendekatan akuntabilitas yang bersifat..

6. akuntabilitas sebagai pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi, merupakan jenis akuntabilitas apa?

7. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham kebangsaan yang diwujudkan dalam..

8. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia ditandai dengan berdirinya

9. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik kooperasi artinya..

10. Dalam pemerintahan Indonesia dikenal adanya tiga lembaga yang mempunyai tugas berbeda-beda tidak dibedakan dengan nama trias politika titik inti dari politik trias politika besutan Van Deventer adalah..

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Professional Development