INCIDENCIAS LABORALES

Que es una incidencia laboral?

• Incidencia mal registrada o pagada, nos conlleva a realizar ajustes, cumplimiento y pago de obligaciones adicionales.

• son eventos que anteceden pérdidas o daños que podrían causar una lesión o enfermedades en el trabajador.

• La retribución variable es un conjunto de sistemas

INASISTENCIA

• Las ausencias en el lugar de trabajo, si no son gestionadas adecuadamente, pueden afectar a diversos colaboradores y no sólo a quien se ausenta.

• Es el traspaso de un empleado de un puesto de trabajo a otro al que le corresponde mayor salario

• Cuando se permite que el colaborador haga sus tareas en medio de condiciones por debajo del nivel de seguridad adecuado, aumentan las probabilidades de ocurrir incidentes y accidentes.

PAGOS EXTRAS

• Gratificación extraordinaria se trata de una cantidad adicional al salario que cobra un trabajador.

• Comisiones se pagan con base en el precio de los bienes y servicios que hayas vendido.

INSIDENCIA DE NOMINA

• Es el traspaso de un empleado de un puesto de trabajo a otro al que le corresponde mayor salario, mayor autoridad y responsabilidad

• permite que el colaborador haga sus tareas en medio de condiciones por debajo del nivel de seguridad adecuado, aumentan las probabilidades de ocurrir incidentes y accidentes.

• Es un registro en constante cambio dada la diversidad de factores que intervienen en el cálculo.

ALTA

• Este tramite debe llevarse acabo dentro de los cinco días hábiles anterior al inicio de la relación de trabajo

• Cambios de salario base de un empleado, lo cual evidentemente incide con su cotización en el régimen

• Cuando se acaba una relación laboral con alguno de sus trabajadores

• Todas las anteriores

COMISION

• Ganancia neta o el costo del producto para la compañía.

• Hacer partícipes a los empleados de los resultados obtenidos por sus acciones

• Se pagan con base en el precio de los bienes y servicios que hayas vendido.

• Ninguna de las anteriores

ANOTA UN BENEFICIO DE AUTOMATIZACIÓN DE INCIDENCIAS

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