Responsabilidad en materia de PRL

Las responsabilidades de la empresa en materia de prevención son:

• Pena de cárcel e indemnización a los familiares de la víctima por incumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.

• Responsabilidad administrativa mediante sanción de la inspección de trabajo, responsabilidad civil a los familiares o trabajadores, responsabilidad penal e incluso recargo en las prestaciones de la seguridad social.

• Responsabilidad administrativa por parte de la inspección de trabajo que puede paralizar temporalmente la empresa, reclamar una sanción económica o bien cierre total de la empresa.

Señala que tipo de responsabilidad puede tener el trabajador en materia de prenvención

• Responsabilidad civil

• Responsabilidad penal

• Responsabilidad administrativa

• Responsabilidad disciplinaria

Tipos de sanciones en las que puede recaer el trabajador en materia preventiva

Las infracciones administrativas en el orden social, son las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables, tipificadas, como:

• Infracciones leves

• Infracciones graves

• Infracciones leves y graves

• Infracciones leves, graves y muy graves

La responsabilidad civil puede venir ocasionada por:

• Derivada de una sentencia penal

• Derivada de un accidente de trabajo en el no se ha apreciado responsabilidad penal, pero si se reconocen indemnizaciones económicas

• Derivada de una sentencia penal o de un accidente de trabajo en el no se ha apreciado responsabilidad penal, pero si se reconocen indemnizaciones económicas

• Derivada de una acción u omisión de un sujeto

La responsabilidad penal se produce:

• si se produce una muerte o lesiones, como consecuencia de un incumplimiento empresarial en materia de salud laboral.

• Si se genera una situación de peligro, debido a no facilitarle a los trabajadores los medios necesarios para desempeñar su trabajo con seguridad, poniendo en peligro la vida, salud e integridad física de los trabajadores

• Ambas son correctas

• Ninguna es correcta