según el Decreto. ¿Quién en primera instancia debe identificar la normatividad nacional aplicable al SGRL, la cual debe quedar plasmada en una matriz legal?

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Qué normatividad debe tener una matriz de requisitos legales?

Toda las respuestas anteriores son correctas.

Normatividad nacional, departamental y local.

Normatividad de acuerdo a la actividad que realiza la empresa

Normatividad acogida voluntariamente por la empresa y normas técnicas sectoriales.

¿Qué es la salud ocupacional?

Las respuestas 2 y 3 son correctas.

Es una disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de todos los trabajadores en sus profesiones.

Es un conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control y rehabilitación de todos los trabajadores para protegerlos de los factores de riesgos ocupacionales.

Es un conjunto de actividades dedicadas a al identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que pueda ocasionar accidentes de trabajo.

La medicina preventiva del trabajador corresponde a:

Seguimiento a enfermedades laborales

¿Cuál es un acto inseguro?

Realizar bromas en el sitio de trabajo.

Las tomas de corrientes se encuentran en mal estado.

Las escaleras no tienen barandas.

Hay poca iluminación en el sitio de trabajo.

¿Cuál es una condición insegura?

Las paredes de la empresa están grietadas y en mal estado.

Llegar a trabajar en estado de embriaguez.

Dar otros usos a la herramienta.

No acatar las recomendaciones dadas por el supervisor HSEQ.

No es accidente de trabajo:

El sufrido durante permiso remunerados o no asi sean sindicales.

En actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúen por cuenta o en representación del empleador.

Autolesión y / o hechos dolorosos del trabajador.

¿Qué trabajadores están expuestos a los factores de riesgo ocupacionales?

Todos los trabajadores sin importar su cargo que tenga.

Solo los que trabajan en construccion.

Los que trabajan en las industrias.

Los que trabajan en las áreas administrativas.

¿Cómo se encuentran clasificados los factores de riesgo?

físico, por carga física, biológico y químico

mecánico, locativo, psicosocial y eléctrico.

tecnológico y accidentes de transito.

¿Quién escoge a que ARL desea ser afiliado en caso de un contrato a termino fijo?

Toda las respuestas anteriores son correctas

¿Cómo sabemos cuanto debemos pagar de ARL?

Eso depende del salario que devengue y el nivel de riesgo que pertenezca

Eso depende del cargo que tenga en la empresa

Eso depende de los días trabajados

Ninguna de las respuestas anteriores son correctas.

¿Quién paga la salud de un trabajador dependiente?

Las respuestas 1 y 3 con correctas.

¿A que edad se pensiona los hombres y mujeres?

62 años hombres y 57 años mujeres

70 años hombres y 60 años mujeres.

60 años mujeres y 70 años hombres.

80 años hombres y 62 años mujeres

¿Qué empresas debe realizar la matriz de requisitos legales?

Todas sin importar la actividad económica.

Solamente las emprsas de construccion.

Solamente las empresas de manufactura.

Las empresas industriales y mineras.

según la pirámide Kelsiana del sistema jurídico colombiano. la norma mas importante y que rige las demás es la _______________________________________

Constitución Política de Colombia

constitución política de Colombia

Constitución política de Colombia

PARCIAL LEGISLACION EN SST

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Mildred Ramirez

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47 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es la matriz de requisitos legales?

Es un conjunto de normas y obligaciones legales las cuales están moderadas por diferentes mecanismos que busca que la empresa garantice el cumplimiento del SG-SST

Es un documento que contiene toda la información sobre la normatividad que una empresa debe cumplir legalmente.

Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acordes con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿En que norma se menciona que las empresas debe tener su matriz legal?

Decreto 1072 de 2015.

Resolución 2400 de 1979

Ley 100 de 1993

Ley 1010 de 2006

Código sustantivo de trabajo.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué norma se le conoce como el Estatuto Industrial?

Ley 1010 de 2006

Ley 9 de 1979

Decreto 1072 de 2015

Ley 100 de 1993

Resolución 2400 de 1979

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué norma se le conoce como "Ley Uribe"?

Ley 1010 de 1993

Ley 9 de 1979

Ley 100 de 1993

Ley 1562de 2012

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué norma se le conoce como el Decreto Unico Reglamentario Sector Trabajo?

Decreto 1072 de 2015

Decreto 1477 de 2014

Decreto 1607 de 20o2

Ley 1010 de 2006

Ninguna de las anteriores.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué norma se le conoce como la "Ley de acoso"?

Ley 100 de 1993

Ley 9 de 1979

Ley 1562 de 2012

Ley 1010 de 2006

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿En que norma encontramos la tabla de clasificación de enfermedades laborales?

Ley 1010 de 2006

Ley 9 de 1979

Decreto 1477 de 2014

Decreto 1072 de 2017

Ley 1562 de 2012

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PARCIAL LEGISLACION EN SST

47 questions

¿Qué es la matriz de requisitos legales?

¿En que norma se menciona que las empresas debe tener su matriz legal?

¿Qué norma se le conoce como el Estatuto Industrial?

¿Qué norma se le conoce como "Ley Uribe"?

¿Qué norma se le conoce como el Decreto Unico Reglamentario Sector Trabajo?

¿Qué norma se le conoce como la "Ley de acoso"?

¿En que norma encontramos la tabla de clasificación de enfermedades laborales?

¿En que norma encontramos la clasificación de las actividades económicas de las empresas junto con su nivel de riesgo?

¿Qué norma es conocida como el Código Sanitario Nacional?

según el Decreto. ¿Quién en primera instancia debe identificar la normatividad nacional aplicable al SGRL, la cual debe quedar plasmada en una matriz legal?

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