Manajemen Kinerja

Yang bukan merupakan tujuan manajemen kinerja PNS?

• Pengembangan Karir PNS

• Sanksi

• Perencanaan Kinerja

• Penghargaan

Peraturan tentang Penilaian Kinerja Pegawai?

• PP 30 Tahun 2019

• PP 30 Tahun 2018

• PP 46 Tahun 2011

• PP 46 Tahun 2013

Kriteria Indikator Kinerja Individu, kecuali?

• Spesifik

• Kualitas

• Terukur

• Realistis

Target kinerja harus memenuhi aspek?

• Spesifik

• Menyesuaikan kondisi organisasi

• waktu

• Realistis

Penyampaian keberatan penilaian kinerja disampaikan kepada?

• Pejabat penilai

• Pengelola Kinerja

• Pejabat Pimpinan tinggi

• Atasan Pejabat Penilai

Reviu Sasaran Kinerja Pegawai dilakukan oleh?

• Pejabat Penilai

• Atasan Pejabat Penilai

• Pengelola Kinerja

• Pegawai ybs

Pemantauan kinerja paling kurang dilaksanakan?

• setiap 1 (satu) bulan

• setiap 3 (tiga) bulan

• setiap 4 (empat) bulan

• setiap 6 (enam) bulan

SK KMA nomor 071 tahun 2008 diperbarui oleh?

• PERMA 1 Tahun 2020

• PERMA 3 Tahun 2020

• SK KMA Nomor 209 Tahun 2020

• SK KMA Nomor 210 Tahun 2020

Urutan kinerja yang tepat adalah?

• Renstra-SKP-RKT-PKT-PKP

• RKT-PKT-Renstra-SKP-PKP

• SKP-Renstra-PKT-PKP-RKT

• Renstra-RKT-PKT-SKP-PKP

Dalam menyusun SKP wajib memperhatikan, kecuali?

• Perjanjian Kinerja

• Penilaian Capaian Kinerja Bulanan

• Uraian Jabatan

• SKP Atasan Langsung