IAEE. RELACIONES LABORALES.

María trabaja de funcionaria como auxiliar de enfermería para la Comunidad Valenciana. María...

• No tiene una relación laboral, porque los funcionarios no cumplen los requisitos de "por cuenta ajena y retribuido"

• Sí tiene una relación laboral, porque hay un empresario y un trabajador (María)y eso ya es suficiente.

• Sí tiene una relación laboral, porque cumple todos los requisitos necesarios para ser considerado relación laboral.

• No tiene una relación laboral, porque pese a que los funcionarios cumplen todos los requisitos para ser considerados relación laboral, es una relación excluida.

Pablo trabaja en una ONG como voluntario los fines de semanas.

• Pablo tiene una relación laboral, porque realiza un trabajo personal.

• Pablo no tiene una relación laboral, porque es un trabajo voluntario.

• Pablo tiene una relación laboral especial, porque además de cumplirse los requisitos para ser relación laboral, tiene unas características especiales.

• Pablo no tiene una relación laboral, porque no es un trabajo retribuido.

Ana, 18 años. Acaba de obtener título de Grado Medio en Electricidad. Le ofrecen trabajo de electricista. ¿Cuál sería el contrato más acorde?

• Contrato en prácticas

• Contrato para la formación y el aprendizaje

Tienes una empresa de agricultura sostenible y quieres organizar una jornada con expertos. Necesitas contratar a alguien para que organice el evento.

• Contrato indefinido

• Contrato temporal por sustitución

• Contrato temporal por obra o servicio

• Contrato temporal por circunstancias de la producción

¿Cuáles de estos son riesgos laborales?

• Todos

• La postura

• El estrés

• Una caída

Para la empresa, ¿qué supone la prevención de riesgos laborales?

• Un fastidio

• Un deber

• Un derecho

• Una libre elección

La normal laboral española más importante, cuyo objetivo es proteger al trabajador es...

• Derecho del trabajo.

• Estatuto de los Trabajadores.

• Convenio colectivo.

• Ninguna es correcta.

Algunos de los requisitos básicos para que un contrato de trabajo sea válido son : ( escoge las que consideres correctas)

• Dispone del distintivo del Ministerio de trabajo.

• Aparece mi número de afiliación de la Seguridad Social.

• Aparece la jornada y la duración del contrato.

• Me dice cuándo voy a tener vacaciones .

Una posible irregularidad en mi contrato de trabajo o relación laboral sería...(puede haber más de una correcta).

• Mi empresa está pagando menos cotización a la seguridad social de la debida,

• Mi retención de hacienda no es la correcta.

• En mi contrato figura que mi jornada es de 4h diarias, y en la práctica trabajo 8 h diarias.

• Desarrollo un período de prueba de dos meses sin contrato.

Un contrato de trabajo indefinido se caracteriza por...

• Uno de los requisitos es que debo tener una titulación.

• El trabajador tiene derecho a una indemnización mayor a la de otros contratos.

• Cobro más que en el resto de contratos.

• La duración es determinada.