Komputery, wypadki i choroby zawodowe

Warunki niezbędne do uznania zdarzenia wypadkowego za wypadek przy pracy to:

• nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, uraz i związek z pracą

• zaplanowanie zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, brak urazu i związek z pracą

• nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, uraz i brak związku z pracą

Postępowanie powypadkowe w zakładzie pracy przeprowadza:

• komisja socjalna

• zespół powypadkowy

• organizacja związkowa

Inspektora PIP i prokuratora dołącza się do składu zespołu powypadkowego, gdy miało miejsce zdarzenie wypadkowe:

• zbiorowe

• indywidualne

• śmiertelne

Zdarzenie wypadkowe, w którym poszkodowana jest tylko jedna osoba to wypadek:

• pojedynczy

• wieloosobowy

• indywidualny

Wypadek śmiertelny charakteryzuje się następującym czasem zgonu poszkodowanego:

• 2 tygodnie od zdarzenia

• 1 miesiąc od zdarzenia

• pół roku od zdarzenia

Aby zdarzenie sklasyfikować jako wypadek zbiorowy na jego skutek musi być poszkodowanych jednocześnie:

• 2 osoby

• 4 osoby

• 6 osób

Przeprowadzenie postępowanie powypadkowego w zakładzie pracy musi zagwarantować:

• policja

• pracodawca

• poszkodowany

Koszty przeprowadzenia postępowania powypadkowego, w tym ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ponosi:

• poszkodowany

• pracodawca

• koszty pokrywa państwo

Choroba zawodowa to następstwo:

• złego trybu życia

• złego środowiska pracy

• nie ma przyczyny

Czy choroba zawodowa musi być w wykazie chorób zawodowych (załącznik do do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. Nr 105, poz. 869) ze zm. (Dz.U. 2012, poz. 662))?

• nie

• czasami

• tak