DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

1st Grade - University

7 Qs

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DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Assessment

Quiz

Mathematics, Instructional Technology, Fun

1st Grade - University

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

¿Cómo surgió el derecho al trabajo y al empleo ?

Fruto de las luchas y demandas que los trabajadores y trabajadoras fueron planteando a partir de sus necesidades de respeto a sus derechos.

Gracias a luchas y demandas que los trabajadores y trabajadoras.

Toda persona tiene el derecho a trabajar para poder vivir con dignidad. El derecho al trabajo, es supervivencia del individuo y familia.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

¿Qué es el derecho al trabajo y al empleo?.

El derecho al trabajo conlleva el derecho de todo ser humano a decidir libremente aceptar o elegir trabajo, a no ser obligado de ninguna forma a realizar un trabajo

El derecho al trabajo conlleva que todo trabajador ser humano puede ser obligado de toda forma a realizar un trabajo

Todo ser humano debe decidir libremente aceptar o elegir trabajo, a no ser obligado de ninguna forma a realizar un trabajo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

¿Cuántas horas por derecho se puede trabajar y cual el salario mínimo?

8 horas diarias y el salario de 150bs

6 horas diarias y el salario de 200bs

8horas diarias y el salario de 100bs

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuántas formas de contrato se conoce?

Verbal y pagado

Contrato y pagado

verbal y escrito

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué es la remuneración?

Pago que debe realizarse cada 15 días para obreros y cada 30 días para empleados

Pago que debe realizarse cada 20 días para obreros y cada 30 días para empleados

Pago que debe realizarse cada 15 días para obreros y cada 40 días para empleados

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué es el despido?

Es la ruptura de la relación laboral por decisión unilateral del empleador.

Es la ruptura de la relación laboral por decisión del empleador que podrá ser justificado o injustificado.

Es la ruptura de la relación laboral por decisión de ambos d jefe y empleador que podrá ser justificado o injustificado.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuándo gozan de inamovilidad laboral?

Hijos con capacidades especiales, mujeres en periodo de gestación

Mujeres en periodo de gestación y cuando este enfermos de cáncer.

Hijos con capacidades especiales, mujeres en periodos de gestación y cuando este enfermos de cáncer.