Manager Coach
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Professional Development, Life Skills
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Professional Development
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Practice Problem
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Hard
Danièle Amar
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7 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
0 sec • 1 pt
les qualités du leader
organisation - sens du concret
visionnaire - fait adhérer
capacité à mobiliser- à entraîner des troupes
permet par un questionnement de faire émerger les compétences de ses collaborateurs
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
0 sec • 1 pt
Les caractéristiques d'un coach
ne juge pas
rend autonome des collaborateurs
transmets pas son savoir
possède une intelligence émotionnelle faible
très curieux, s'intéresse aux gens dans leur globalité
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
pour être certain de mémoriser un message il faut :
instruction verbale
la démonstration + la mise en pratique
L'instruction verbal + la démonstration + la mise en pratique
la démonstration + la démonstration
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
0 sec • 1 pt
Les questions ouvertes permettent
des réponses courtes et factuelles
des réponses avec une réflexion plus poussée
des réponses avec souvent une prise de conscience
des réponses descriptives et plus impliquantes
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dans la Méthode CQQCOQP, quel est le mot interrogatif dont il faut en limiter l'utilisation ?
comment
Combien
quand
Pourquoi
Qui
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La différence entre faute et erreur.
L'erreur est
Technique
Morale
je ne connais pas la différence
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La bonne DOSE - neurosciences
Qu'est-ce que la DOSE ? La signification de cet acronyme
Discipline
Orientation
Sécurité
Exigence
Décision
Objectif
Sens
Engagement
Dynamique
Organisation
Stratégie
Efficacité
Dopamine
Ocytocine
Sérotonine
Endorphine
Dopamine
Observation
Satisfaction
Empathie
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