Bienestar Organizacional

El Bienestar laboral es un equilibrio que incluye las siguientes áreas

• Laboral

• Motivacional

• Familiar

• Personal

• Relacional

El bienestar laboral

• Nos garantiza plena salud

• Disminuye la deserción laboral

• Nos hace felices y divertidos

A mayor bienestar laboral....

• Mejor es el desempeño de los trabajadores en el cumplimiento de sus obligaciones

• Se reduce la posibilidad de errores de los trabajadores en el cumplimiento de sus obligaciones

• Aumenta la predisposición del trabajador en el cumplimiento de sus obligaciones

El bienestar laboral está basado en..

• Emociones

• Sensaciones

• Percepciones

• Vivencias

• Creencias

Un plan de bienestar laboral es:

• Un conjunto de metas para establecer una mejor calidad de vida de los colaboradores

• Un conjunto detallado de acciones de mejora

• Un programa detallado que incluye todas las medidas a implementar

El objetivo de un programa de bienestar es...

• Incrementar la productividad

• Mejorar la calidad de vida de las personas

• Aumentar la percepción de felicidad en el trabajo

• Mejorar la calidad de vida de los trabajadores y su entorno