Ley Federal del Trabajo Cápitulo 1

¿Cómo se llama el primer titulo de la Ley Federal del Trabajo?

• Leyes Generales

• Principios Generales

• Condiciones Laborales

• Leyes Laborales

¿Cuál de los siguientes enunciados del artículo 3 es incorrecto?

• El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio

• Es de interés social promover y vigilar la capacitación del trabajo

• No podrán establecerse condiciones discriminatorias entre los trabajadores

• Se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones o preferencias que se sustenten en las calificaciones particulares que exija una labor determinada.

¿Cuál es el articulo de la constitución que el articulo 6 de la Ley Federal del Trabajo utiliza para aprobar y aplicar todas las relaciones del trabajo que beneficien al trabajador?

• 127

• 132

• 133

• 129

Según el articulo 8, ¿a que se le denomina como trabajador?

• Una persona que trabaja en una empresa

• Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

• Una persona que es dueño de una empresa física o digital

• Una persona que cumple con una gran variedad de tareas

De acuerdo con el articulo 10, ¿Qué es un patrón?

• Es una persona que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

• Es otra forma de referirse al jefe de una empresa

• Es un tipo de tema de sucesos u objetos recurrentes

• Es un modelo que se toma como punto de referencia

¿Cuál es el nombre del primer capitulo y segundo titulo de la Ley Federal del Trabajo?

• Disposiciones Generales y Relaciones individuales del trabajo

• Principios Generales y Relaciones cooperativas del trabajo

• Disposiciones Generales y Relaciones cooperativas del trabajo

• Principios Generales y Relaciones Individuales del trabajo

¿A los cuantos años puede trabajar un menor de edad con la autorización de sus padres o sus tutores?

• 15 años

• 16 años

• 14 años

• 13 años

¿Es necesario que el mayor de 15 años termine su educación básica para empezar a trabajar?

• Verdadero

• Falso

De acuerdo con el Artículo 25, marca las condiciones de trabajo que tienen que contener:

• El día y lugar de pago del salario

• Servicios que se deban prestar

• Otras Condiciones de Trabajo

• La duración de la jornada

• La forma y el monto del salario