Resolución de Conflictos

Según Guedán Menéndez, M. y Darío Ramírez, R. (2005). en Resolución de conflictos en el S. XXI. ¿Cuál es la definición de Conflicto?

• Cuando personas, grupos u organizaciones económicas, políticas, sociales o culturales persiguen objetivos opuestos, de manera competitiva en un mismo espacio, tiempo o lugar, defendiendo sus valores o queriendo imponer sus opiniones sobre el resto

• Tema que actúa como contratiempo e influye en muchos ciudadanos dentro de una sociedad.

• Diálogo que implican algún tipo e inconveniente o trastorno y que exigen una solución.

• Cuando personas, grupos u organizaciones económicas, políticas, sociales o culturales persiguen objetivos similares, de manera equilibrada en un mismo espacio, tiempo o lugar, defendiendo sus valores o queriendo imponer sus opiniones sobre el resto

Según Guedán Menéndez, M. y Darío Ramírez, R. (2005) en Resolución de conflictos en el S. XXI. Señale las opciones que considere correctas sobre en qué momentos surge un conflicto

• En constante deseo de poseer y de adquirir, o bien de realizar tareas o de superar obstáculos.

• Cuando se tienen objetivos predeterminados, tales como el de ejercer el poder para imponer por la fuerza las ideas o los programas.

• Cuando las ideologías exigen de sus adeptos el logro de objetivos a corto, medio y largo plazo de forma que, para conseguirlo, se sirvan de todos los medios a su alcance

• Cuando se tienen metas similares que llevan a consolidar proyectos integrados.

Según Guedán Menéndez, M. y Darío Ramírez, R. (2005) en Resolución de conflictos en el S. XXI según la tipología de los conflictos Seleccione los conflictos que se dan según las partes interesadas:

• Intrapersonales, intergrupales, organizacionales e internacionales.

• Interpersonales, individuales, organizacionales e internacionales.

• Interpersonales, intrapersonales, organizacionales e internacionales.

• Intrapersonales, interpersonales, individuales, organizacionales e internacionales.

Según Guedán Menéndez, M. y Darío Ramírez, R. (2005) en Resolución de conflictos en el S. XXI según la tipología de los conflictos señale de la lista ¿Qué conflictos se dan de acuerdo a la motivación?

• Conflictos ideológicos

• Conflictos de gobernabilidad y autoridad

• Conflictos raciales y de identidad

• Conflictos medioambientales

• Conflictos intrapersonales

Según Guedán Menéndez, M. y Darío Ramírez, R. (2005) en Resolución de conflictos en el S. XXI las etapas de un conflicto son:

• Conocimiento, Inclusión, Reducción, Negociación, Elaboración de acuerdos.

• Conocimiento, Arbitraje, Reinducción, Negociación, Elaboración de acuerdos.

• Conocimiento, Diagnóstico, Reducción, Negociación, Elaboración de acuerdos.

• Conocimiento, Reinducción, Arbitraje, Negociación, Elaboración de acuerdos.

Según Guedán Menéndez, M. y Darío Ramírez, R. (2005). en Resolución de conflictos en el S. XXI. Seleccion ¿Cuáles actuaciones específicas se generan en las etapas de conflicto?

• Prevención

• Intervención

• Diagnóstico

• Inclusión

• Rehabilitación

¿Cómo se llama el psicólogo social fundador de la APA que llevó a cabo el experimento de la cárcel de Stanford que permitió validar el efecto del poder y del mal en los individuos?

• Philip Zimbardo

• Anthony Zumbelle

• Carl Gustav Jung

• Stanley Milgram

¿En qué lugar se llevó a cabo el experimento de la cárcel de Stanford?

• En un sótano en la Facultad de Psicología (Stanford)

• En las inmediaciones de la cárcel estatal (California)

• En inmediaciones militares de la armada (Massachusetts)

• En una locación desconocida

Seleccione ¿Cuáles elementos de la psicología social se evidencian en el experimento de la cárcel de Stanford?

• Presión e influencia Social

• Servicio

• Obediencia

• Poder

• Humildad

¿Cuál era el objetivo de Zimbardo?

• Si los factores emocionales generan motivación y valores dentro de una cárcel

• Resistencia emocional de los prisioneros ´para validar la bondad de los seres humanos

• La influencia del entorno social en el carácter de las personas pues un factor situacional es capaz de sacar la maldad de las personas

• Si los guardias pueden volverse sádicos