ORGANIZACIÓN

Es la capacidad para ejercer influencia en los demás:

• PODER

• AUTORIDAD

• JERARQUÍA

• DELEGAR

Tipos de organización:

• ORGANIZACIÓN FORMAL

• ORGANIZACIÓN INFORMAL

• ORGANIZACIÓN IDEAL

• A Y B

Es la estructura intencional de papeles en una empresa organizada formalmente:

• ORGANIZACIÓN IDEAL

• ORGANIZACIÓN INFORMAL

• ORGANIZACIÓN FORMAL

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES

Algunos principios de la organización son:

• UNIDAD DE MANDO

• ESPECIALIZACIÓN

• DEFINICIÓN DE PUESTOS

• TODAS LAS ANTERIORES

Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, proporciona información experta y de asesoría:

• ORGANIZACIÓN LINEO FUNCIONAL

• ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR

• ORGANIZACIÓN STAFF

• ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR

Son organigramas que representan los niveles jerárquicos mediante _______ desde dentro o fuera y orden de importancia:

• HORIZONTAL

• CIRCULAR

• VERTICAL

• TRIANGULAR

LA ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO REQUIERE:

• SER PUNTUALES

• TENER EN CUENTA LAS PRIORIDADES

• UNA AGENDA PARA TOMAR NOTA

• TODAS LAS ANTERIORES

El manual de funciones corresponde a:

• ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

• DESARROLLO

• PROCESO CIRCULAR

• PLANEACIÓN

El manual de funciones contiene:

• LABORES

• FUNCIONES BÁSICAS, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

• DOCUMENTOS

• TAREAS Y ACTIVIDADES

(a)   : Consiste en combinar las tareas en forma lógica y eficiente, agrupar empleados y tareas en una sola área o departamento.