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KG - Professional Development

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Maisa Caxias

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

A teoria das relações humanas teve sua origem a partir das ciências humanas e sua discussão com base no processo de humanização e na democratização da Administração.

Verdadeiro

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Na 1ª fase da experiência de Hawthorne foi descoberto o fator psicológico, no qual exerce grande influência no desempenho dos colaboradores, cujo objetivo inicial era o estudo do comportamento dos trabalhadores em relação a produtividade.

Verdadeiro

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

A Teoria das Relações Humanas trouxe diversos benefícios para a organização, no entanto recebeu diversas críticas, tais como: Concepção ingênua e romântica do operário.

Verdadeiro

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O excesso de regras e regulamentos dificultavam a realização das atividades e foi considerado uma das críticas da Abordagem humanística.

Verdadeiro

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

A organização informal está limitada às interações decorrentes dos cargos que são definidos pela hierarquia da organização.

Verdadeiro

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

A organização formal apresenta diferenciação de status entre os membros de acordo com a posição hierárquica.

Verdadeiro

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Na Escola das Relações Humanas, o homem não é condicionado pelo sistema social, e sim pelas demandas biológicas.

Verdadeiro

Falso

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