CA03 03.01

Apakah hubungan antara pengurus dan pekerja dalam carta organisasi sesebuah syarikat?

• Rakan sekerja yang mempunyai sama pangkat

• Rakan sekerja yang berpangkat sama dengan semua pekerja yang lain.

• Rakan sekerja yang berada bawah daripada pekerja biasa dalam carta organisasi.

• Rakan sekerja yang berpangkat lebih kanan atau lebih atas dalam carta organisasi.

Apakah definisi kewajipan dan tugas dalam organisasi?

• Memberi panduan kepada semua berkaitan skop tugas, autoriti dan peranan masing-masing.

• Sesuatu perihal yang dirangka untuk kepentingan individu sahaja.

• Perkara yang dirangka bukan untuk mencapai visi dan misi organisasi.

• Mengenali individu antara satu sama lain.

Apakah maksud prinsip rantaian perintah?

• Setiap orang bawahan tidak perlu membuat laporan kepada seorang penyelia.

• Panduan rasmi untuk menunjukkan autoriti, komunikasi dan tanggungjawab dalam sesebuah organisasi.

• Panduan untuk menerangkan hubungan pekerja dalam peringkat sama.

• Menunjukkan semua orang mempunyai tugas sama dalam organisasi.

Kenapa pekerja perlu memahami laluan kerjaya mereka dalam organisasi?

• Memberi keselesaan kepada majikan dalam pengurusan mereka.

• Memberi panduan kepada mereka untuk meningkatkan kecemerlangan dalam organisasi dengan mendapat latihan yang sesuai dengan bidang tugas.

• Memberi keselesaan semasa bekerja.

• Membantu organisasi untuk mencapai visi dan misi.

Garis panduan sangat penting di tempat kerja. Manakah TIDAK BENAR berkaitan kepentingan garis panduan di tempat kerja?

• Melindungi pihak pengurusan dan pekerja.

• Mewujudkan dan mengekalkan suasana kerja yang lebih baik untuk semua.

• Dapat menjalin kesinambungan dan ekuiti di tempat kerja.

• Tidak membantu pekerja bawahan jika berlaku kemalangan yang tidak dijangka.