bienestar laboral y salud ocupacional

¿Qué entiende por bienestar laboral?

• Se entiende como el proceso que busca desarrollar las condiciones de la empresa

• Se entiende como el proceso de mejora de la remuneración por parte de la empresa

• Se entiende como el proceso que busca crear, mantener y mejorar las condiciones de los empleados

• Ninguna de las anteriores

¿Cómo se clasifica el bienestar laboral?

• Complementarios, asistenciales, culturales y recreativas

• Asistenciales, culturales y monetarias

• Complementarios, monetarios y recreativas

• Ninguna de las anteriores

según la OMS la definición de salud ocupacional es...

• Actividad que busca el desarrollo de la seguridad social

• Actividad que promueve la protección de la salud de las personas activas

• Actividad que pretende resguardar la salud de los empleados

• Ninguna de las anteriores

"Estudios a nivel mundial demuestran que una baja productividad debido al estrés puede provocar una carga laboral perjudicial y un espacio colaborativo poco saludable para los trabajadores"

• Verdadero

• Falso

¿Cómo establecer un programa de bienestar laboral en su empresa?

• Implementar, diseñar y planificar

• Analizar, diseñar y hacer

• Diseñar, implementar y hacer

• Plantear, hacer, analizar y diseñar

lo que pretende el bienestar laboral es...

• Mejoramiento del clima organizacional

• Mejoramiento de la calidad de vida de los empleados

• Aumento de la producción en general

• Todas las anteriores

¿En cuantas áreas interviene la salud ocupacional?

• 4

• 7

• 6

• 2

"En los últimos años no ha habido un cambio de tendencia en la prevención de riesgos laborales, pasando del mero objetivo de evitar accidentes, a la promoción de la salud ocupacional" esta afirmación es:

• Verdadero

• Falso