ADMINISTRACIÓN MODERNA 2!!!!! OCTAVA SEMANA!!!!!

•comprende valores compartidos, hábitos, usos y costumbres, códigos de conducta, políticas de trabajo, tradiciones y objetivos que se transmiten de una generación a otra.

• La cultura

• Dimensiones culturales

• Ninguna es correcta

La distancia del poder, la evasión a la incertidumbre, el individualismo en comparación con el colectivismo, masculinidad en comparación con feminidad a que dimensión cultura se refiere:

• Dimensiones culturales según Trompenaars

• Dimensiones culturales según Hofstede

• Ninguna es correcta

Refleja la forma en que cada organización aprende a lidiar con su entorno. Es una compleja mezcla de supuestos, creencias, comportamientos, historias, mitos,. Metáforas y otras ideas

• Normas

• Cultura organizacional

• Ninguna es correcta

•Algunas organizaciones se caracterizan porque adoptan y preservan ideas, valores, costumbres y tradiciones que no cambian con el tiempo, a pesar de la transformación del entorno. El peligro está en que el mundo cambia y el ambiente también, pero esas organizaciones se mantienen enteramente inmutables, como si nada se hubiese modificado en el contexto.

• Culturas conservadoras y culturas adaptables

• Culturas tradicionales y culturas participativas

• Ninguna es correcta

•Selección de los nuevos integrantes

•Integración al puesto

•Capacitación en el puesto

•Evaluación del desempeño y recompensas

•Adhesión a los valores de la organización

•Refuerzo de historias y folclore organizacional

•Reconocimiento y promoción

• La organización utilizan en diversos medios de socialización

• Los valores, las reglas y las normas

• Ninguna es correcta