Les fondamentaux du plan de développement des compétences

Qu'est-ce que le Plan de développement des compétences (PDC) ?

• Un dispositif de financement

• Une obligation légale

• Une obligation fiscale

• Un document de suivi et de planification des formations

Que peut-on trouver dans le PDC ?

• Des formations aux soft skills

• Des formations techniques

• D'autres actions de développement des compétences

• Des formations obligatoires

Quelles formations sont considérées comme obligatoires ?

• Formation au management

• Formation hygiène et sécurité

• Formation de concepteur web

• Formation habilitation électrique

Qui a accès au dispositif financier "plan de développement des compétences" géré par les OPCO ?

• Uniquement les entreprises de - 11 salariés

• Les entreprises de - 50 salariés

• Les entreprises de - 300 salariés

• Toutes les entreprises, sans distinction

Les formations du PDC ont en général lieu (a)   temps de travail

J'ai 60 salariés, et je ne verse que mon obligation légale (1,68 % de ma MS) à mon OPCO.

A quels financements puis-je prétendre ?

• Financements conventionnels (de la branche)

• Plan de développement des compétences

• Actions collectives

• Fonds externes (FNE, Fonds européens ...)

Je suis arrivé le 1er Janvier 2016 dans l'entreprise.

En 2022, que va-t-il se passer pour moi ?

• Je vais suivre un entretien professionnel, comme tous les 2 ans

• Je vais réaliser un entretien bilan sur les 6 dernières années

• On va s'assurer que j'ai suivi au moins une formation non-obligatoire sur les 2 dernières années

• On va s'assurer que j'ai suivi au moins une formation non-obligatoire sur les 6 dernières années

A partir de quand risque t-on des sanctions si l'on a pas respecté son obligation de former à 6 ans ?

• A partir du 1er Juillet 2021

• Depuis le 1er Janvier 2021

• A partir du 1er Octobre 2021

• A partir du 1er Janvier 2022

Comment est généralement établi le PDC ?

• Par un recueil des besoins via les entretiens professionnels

• Par la définition des axes de formation stratégiques par la Direction

• Par les propositions commerciales des organismes de formation

• Par les remontées récurrentes des salariés auprès de leurs manager

Quel est la meilleure période pour prospecter les entreprises pour répondre à leur PDC ?

• De manière générale les fins d'année sont prolifiques

• Il faut s'adapter au rythme de l'entreprise

• Il n'y a pas de bonnes périodes, la prospection c'est tout le temps