REPASO PARCIAL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
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Professional Development
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University - Professional Development
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OLIVIA GRIJALVA
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25 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Este departamento en la organización es esencialmente de servicios. Sus funciones varían, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos.
Compras
Recursos Humanos
Producción
Mercadotecnia
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es una agrupación de personas que trabajan de manera coordinada para alcanzar un objetivo particular. Constituye una institución social.
Proceso administrativo
Cultura organizacional
Normas
Organización
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Proceso Administrativo es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Son funciones de RRHH las siguientes:
Evaluación del desempeño
Prestación de servicios
Promoción de ventas
Reclutamiento y selección
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es la función de Recursos Humanos que se encarga de realizar, promover y aplicar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento del desempeño de los trabajadores en su puesto de trabajo.
Ayuda psicológica
Evaluación de desempeño
Capacitación y desarrollo
Descripción de puestos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Son acciones que realiza el departamento de Recursos Humanos:
Perfil de empleos, clima laboral
Diseño de producto y desarrollo
Analizar los envíos de los proveedores
Coordinar la cadena de suministros
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el tipo de organización formal en la que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados.
Organización funcional
Organización lineal staff
Organización lineal
Comité
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