vto

Apakah peranan JPK?

• Melahirkan pengajar vokasional

• Melahirkan tenaga mahir

• Mengawalselia persijilan Sijil Kemahiran Malaysia

• Melahirkan tenaga profesional

Mengapakah Related Knowledge penting dalam Kertas Penerangan?

• Penjelasan profil kompetensi keterampilan bagi seseorang calon

• Pengetahuan diperlukan untuk menyempurnakan sesuatu kerja

• Penengan profil kompetensi keterampilan dengan kemahiran elektif

• Penerangan profil kompetensi keterampilan dengan gabungan kemahiran, pengetahuan, sikap

Yang manakah berikut personel semasa proses verifikasi JPK?

I. PP

II. PPD

III. PPL

IV. Pelatih

• I, II

• I, III

• I, II dan III

• I, III dan IV

Pilih pernyataan yang tidak menerangkan ciri-ciri NOSS.

• Berasaskan keperluan pekerjaan.

• Dibangunkan oleh pakar industri.

• Mengikut struktur kerjaya di dalam bidang pekerjaan.

• Dibangunkan oleh pengajar di Pusat Latihan Kemahiran sahaja.

Apakah konsep yang terdapat pada NOSS/SKPK?

• Fleksibel

• Fleksibel Dan Resposif

• Fleksibel,Resposif dan Dinamik

• Fleksibel,Resposif dan Holistik

Pilih pernyataan yang tidak menunjukkan kepada penggunaan NOSS dalam pelaksanaan latihan kemahiran

• Persijilan.

• Analisis pemarkahan.

• Analisis keperluan latihan.

• Penyediaan bahan-bahan latihan dan pembelajaran.

"Dokumen yang menggariskan keterampilan yang diperlukan oleh seseorang pekerja mahir yang bekerja di Malaysia bagi sesuatu bidang dan tahap serta laluan untuk mencapai kompetensi tersebut."

Merujuk di atas, apa yang dimaksudkan dengan kenyataan tersebut?

• SKK

• NCS

• SKKM

• SKPK/NOSS

"Kaedah penyampaian pembelajaran yang memerlukan perancangan yang teliti dan sempurna bagi menentukan kejayaan proses pembelajaran tersebut".

Merujuk perkara di atas, apakah maksud kenyataan tersebut?

• Corak Persediaan

• Corak Pengajaran 4 Langkah

• Langkah Penggunaan

• Langkah Penyampaian

Berapakah nisbah bagi seorang Pengajar dengan Pelatih di dalam pelaksanaan latihan kemahiran JPK?

• 1:5

• 1:10

• 1:15

• 1: 25

Apakah maksud Kompetensi Teras (Core Competency) di dalam Compentency Profile Chart (CPC)?

• Tugasan pilihan dalam NOSS untuk memenuhi persijilan Kemahiran Malaysia bagi satu tahap.

• Kerja-kerja pilihan dalam NOSS untuk memenuhi persijilan Kemahiran Malaysia bagi satu tahap.

• Tugasan sampingan dalam NOSS untuk memenuhi persijilan Kemahiran Malaysia bagi satu tahap.

• Kerja-kerja utama dalam NOSS untuk memenuhi persijilan Kemahiran Malaysia bagi satu tahap.