КВИС у услугама социјалне заштите

Каријерно вођење и саветовање је препоручљиво спроводити:

• Када неко треба да одлучи о наставку школовања

• Када тражи први посао

• Када остане изненада без посла

• У било ком тренутку живота када неко треба да донесе одлуку којa се тиче образовања, запослења.

Означите услуге каријерног вођења и саветовања:

• Информисање

• Саветовање

• Посредовање при запошљавању

• Све наведено

Избаците нетачну тврдњу.

• Каријерно вођење и саветовање могу да спроводе особе различитог основног образовања.

• По савременом схватању каријерe, било ко у било којој области рада може да има каријеру.

• Каријерно вођење и саветовање није мултидисциплинарна област.

• Активност каријерног вођења и саветовања може да буде посредна/ пратећа активност у склопу других услуга које се спроводe у социјалној заштити.

У који домен вештина спадају активности писања ЦВ-ја, припреме мотивационог писма и обављање интервјуа са послодавцем?

• доношење одлука

• представљање себе

• претраживање и селекција информација

Којим кључним актерима или изворима информација бисте упутили ученика средње школе у циљу даљег каријерног вођења и саветовања ради избора?

• Приручник „Водич за избор занимања“

• НСЗ, служба људских ресурса

• Универзитетски каријерни центар

• Сајам запошљавања

• Локална канцеларија за младе

Вештине управљања каријером пре свега представљају:

• прецизно и исцрпно дефинисане компетенције које се обавезно стичу након одређеног периода

• компетенције у ширем смислу, независне од специфичног контекста и обављања одређеног задатка

• компетенције које обухватају сет знања, вештина и ставова које су релевантне за контекст променљивог тржишта рада

Шта можемо да занемаримо приликом планирања активности?

• Карактеристике циљне групе

• Личне компетенције за спровођење КВиС активности

• Временске ресурсе

• Све од наведеног

• Ништа од наведеног

Изаберите области у којима постоји веза између стратегија развоја услуга социјалне заштите и КВиС активности:

• подстицање запошљавања

• континуирано стицање вештина

• поштовање права радника

• све од наведеног

• ништа од наведеног

Који принципи су заједнички за КВиС активности и активности у систему социјалне заштите:

• Усмереност на потребе клијената

• Адекватно информисање

• Оснаживање клијента да преузме одговорност

• Ниједно од наведеног

• Све од наведеног

Актери у систему социјалне заштите су важни сарадници за развој активности КВиС јер:

• Доприносе разумевању потреба различитих циљних група

• Информишу клијенте о релевантним активностима КВиС

• Подстичу креирање допунских услуга за осетљиве групе у области запошљавања

• Ништа од наведеног

• Све од наведеног