Visão geral - Princípios de Teorias das Organizações

Quais Teorias foram primeiramente influenciadas pelos estudos da Sociologia e da Psicologia?

• Teoria Comportamental e Teoria das Relações Humanas

• Teoria dos Sistemas e Teoria Contingencial

• Teoria da Burocracia e Teoria Institucional

• Teoria da Visão Baseada em Recursos e Teoria dos Custos de Transação

A Teoria Contingencial busca identificar fatores (internos e externos) que podem influenciar a estrutura organizacional

• Verdadeiro

• Falso

Stakeholders são aqueles que podem ser afetados por ações organizacionais e afetar organizações com suas ações

• Verdadeiro

• Falso

Quais variáveis são consideradas em análises ESG?

• Variáveis legais, de mercado e políticas

• Variáveis trabalhistas, políticas e ambientais

• Variáveis ambientais, sociais e de governança corporativa

• Variáveis econômicas, sociais e de governança corporativa

Identifique a alternativa que contém apenas stakeholders primários

• Acionistas, Mídia, Fornecedores, Funcionários, Governo

• Clientes, Governo, Fornecedores, Funcionários, Comunidade

• Clientes, Acionistas, Fornecedores, Funcionários, Comunidade

• Mídia, Acionistas, Fornecedores, Comunidade, Concorrentes

Quais são os atributos presentes no modelo de saliência de stakeholders?

• Legitimidade, Poder; Agilidade

• Sustentabilidade; Urgência; Poder

• Urgência; Importância; Poder

• Legitimidade; Poder; Urgência

Para a Teria da Visão Baseada em Recursos, a Organização é:

• Conjunto de competências e recursos tangíveis e intangíveis

• União de sistemas organizacionais abertos

• União de indivíduos inseridos em um sistema organizacional

Os fatores importantes para a vantagem competitiva na Visão Baseada em Recursos são:

• Preço, Alcance, Raridade e Imitabilidade

• Valor, Organização, Alcance, Estrutura

• Valor, Raridade, Imitabilidade, Organização

• Imitabilidade, Raridade, Estrutura e Preço

São condicionantes da estrutura organizacional: a Estratégia, o Ambiente, o Tamanho e a Tecnologia

• Verdadeiro

• Falso

Na estrutura organizacional a autoridade de assessoria pode ser definida da seguinte maneira:

• Capacidade de influenciar, aconselhando e prestando assistência aos gestores na execução de suas funções.

• Poder de comandar, coordenar e controlar subordinados na execução de tarefas relacionadas com as atividades finais da organização.