Capacitación

Es una de las tres formas de generación de conocimiento en el entorno laboral.

• Capacitación especializada

• Empleo vitalicio

• Capacitación

• Desarrollo

Es el desarrollo de habilidades técnicas, operativas y administrativas de todos los niveles del personal.

• Desarrollo

• Capacitación

• Educación laboral

• Empleo vitalicio

Es el conjunto de programas dirigidos a empleados de niveles medios y superiores, a corto, mediano y largo plazos a los cuales se les da una preparación que les servirá en el futuro.

• Capacitación

• Educación laboral

• Desarrollo

• Capacitación general

Principio de capacitación que se da cuando quien aprende puede toma parte de forma activa en el proceso de adquisición de conocimientos

• Transferencia

• Relevancia

• Repetición

• Participación

El aprendizaje recibe gran impulso cuando el material que se estudia tiene sentido e importancia para quien recibe la capacitación.

• Participación

• Transferencia

• Repetición

• Relevancia

Principio que se funda en que mientras mayor sea la concordancia del programa de capacitación con las demandas del puesto, mayor será la velocidad del proceso de dominarlo.

• Transferencia

• Repetición

• Aprendizaje

• Relevancia

Abarca tareas generales y sirve para preparar al individuo en una serie de contextos y condiciones muy variados.

• Capacitación general

• Desarrollo

• Capacitación especializada

• Educación laboral

Es menos abierta que otros tipos de formación en el trabajo, pero no está del todo circunscrita a las necesidades inmediatas de la organización.

• Capacitación especializada

• Capacitación general

• Educación laboral

• Transferencia

Se circunscribe a las necesidades específicas y más o menos inmediatas de la empresa. Por ejemplo, un curso en el cual los participantes aprenden a importar determinada información de un banco de datos específico.

• Educación laboral

• Desarrollo

• Capacitación especializada

• Relevancia

Es la medición sistemática de una actividad. Especialimente cuando se quiere conocer la eficación y el cambio logrado gracias a un programa de capacitación.

• Inervención

• Desarrollo

• Evaluación

• Participación