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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es una de las tres formas de generación de conocimiento en el entorno laboral.
Capacitación especializada
Empleo vitalicio
Capacitación
Desarrollo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el desarrollo de habilidades técnicas, operativas y administrativas de todos los niveles del personal.
Desarrollo
Capacitación
Educación laboral
Empleo vitalicio
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el conjunto de programas dirigidos a empleados de niveles medios y superiores, a corto, mediano y largo plazos a los cuales se les da una preparación que les servirá en el futuro.
Capacitación
Educación laboral
Desarrollo
Capacitación general
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Principio de capacitación que se da cuando quien aprende puede toma parte de forma activa en el proceso de adquisición de conocimientos
Transferencia
Relevancia
Repetición
Participación
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El aprendizaje recibe gran impulso cuando el material que se estudia tiene sentido e importancia para quien recibe la capacitación.
Participación
Transferencia
Repetición
Relevancia
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Principio que se funda en que mientras mayor sea la concordancia del programa de capacitación con las demandas del puesto, mayor será la velocidad del proceso de dominarlo.
Transferencia
Repetición
Aprendizaje
Relevancia
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Abarca tareas generales y sirve para preparar al individuo en una serie de contextos y condiciones muy variados.
Capacitación general
Desarrollo
Capacitación especializada
Educación laboral
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