BM WS _ MAPA Jul21

Tổng khoản hỗ trợ thăng tiến Giám đốc Ban dành cho Giám đốc Ban mẹ của Trưởng phòng lần đầu tiên thăng chức lên Giám đốc Ban mới từ tháng 8/2021 là bao nhiêu tiền?

• 30 triệu

• 60 triệu

• 80 triệu

• 100 triệu

Tổng khoản hỗ trợ thăng tiến Trưởng phòng, thăng chức lần đầu tiên trong vòng 13 tháng kể từ tháng thăng chức lên Phó Phòng dành cho Quản lý trực tiếp của Trưởng phòng mới, từ tháng 5/2021 là bao nhiêu tiền?

• 10 triệu

• 15 triệu

• 25 triệu

• 30 triệu

Khi phát triển được một trưởng phòng mới, UM mẹ sẽ nhận được khoản “Trợ cấp quản lý TVV” từ phòng của UM con trong bao nhiêu năm?

• 6 tháng

• 3 năm

• 1 năm

• 2 năm

4. 1. Khi phát triển được một Giám đốc Ban, Giám đốc Ban mẹ sẽ nhận được khoản "Trợ cấp quản lý TVV” từ Ban con trong bao nhiêu năm?

• a. 2 năm

• b. 4 năm

• c. 6 năm

• d. 8 năm

Khi bất kỳ một Trưởng Phòng kinh doanh nào trong Ban được nâng bậc lên thành Giám đốc Ban kinh doanh, tỉ lệ % trên khoản Trợ cấp Quản lý Ban tính trên ban mới vừa được thăng chức mà Giám đốc Ban mẹ được hưởng là bao nhiêu?

• Năm 1: 100%; năm 2: 150%; năm 3: 200%; năm 4: 50%; năm 5: 50%; năm 6: 50%

• Năm 1: 100%; năm 2: 150%; năm 3: 100%; năm 4: 100%; năm 5: 50%; năm 6: 50%

• Năm 1: 200%; năm 2: 150%; năm 3: 150%; năm 4: 75%; năm 5: 75%; năm 6: 50%

• Năm 1: 200%; năm 2: 150%; năm 3: 100%; năm 4: 75%; năm 5: 75%; năm 6: 50%

Khi Phó Phòng được thăng chức lên thành Trưởng Phòng, Trưởng Phòng kinh doanh mẹ sẽ được hưởng tỉ lệ trên khoản Trợ Cấp Quản Lý TVV Phòng là bao nhiêu?

• Năm 1: 100%; năm 2: 100%; năm 3: 50%

• Năm 1: 150%; năm 2: 50%; năm 3: 50%

• Năm 1: 100%; năm 2: 75%; năm 3: 50%

• Năm 1: 150%; năm 2: 100%; năm 3: 50%

Giám Đốc Ban sẽ nhận được Tổng khoản thưởng Hỗ trợ hoạt động chuyên nghiệp Phòng của tất cả Trưởng Phòng trực thuộc Ban là 25%. Tiêu chí nào cần đạt nếu Giám đốc Ban muốn nhận thưởng thêm 10% của khoản hỗ trợ hoạt động chuyên nghiệp này?

• 1 lượt tư vấn viên mới có hoạt động trong quý tính toán

• 2 lượt tư vấn viên mới có hoạt động trong quý tính toán

• 2 Trưởng phòng mới thăng chức trong 6 tháng gần nhất

• 1 Trưởng phòng mới thăng chức trong 6 tháng gần nhất

Trưởng phòng sẽ nhận được khoản thưởng Hỗ trợ hoạt động chuyên nghiệp phòng hàng quý ở mức cao hơn, nếu có bao nhiêu lượt TVV mới có hoạt động trong quý?

• 2 lượt

• 3 lượt

• 4 lượt

• 5 lượt

Khoản “hỗ trợ hoạt động chuyên nghiệp Ban” được tính như thế nào?

• Là % tính trên khoản Hỗ trợ hoạt động chuyên nghiệp của các Phòng trong Ban

• Là % trên khoản thưởng quý của tất cả các TVV trong phòng trực tiếp của Ban

• Là % tính trên hoa hồng năm nhất Phòng trực thuộc trong quý

• Là % tính trên tổng doanh thu FYP toàn Ban.

Quỹ hợp tác dài hạn dành cho Giám Đốc Ban là:

• 75% khoản thưởng hợp tác dài hạn của các Trưởng Phòng Pru Champion trực thuộc Ban (không bao gồm cá nhân Giám đốc Ban).

• 50% khoản thưởng hợp tác dài hạn của các Trưởng Phòng Pru Champion trực thuộc Ban (không bao gồm cá nhân Giám đốc Ban).

• 25% khoản thưởng hợp tác dài hạn của các Trưởng Phòng Pru Champion trực thuộc Ban (không bao gồm cá nhân Giám đốc Ban).

• 100% khoản thưởng hợp tác dài hạn của các Trưởng Phòng Pru Champion trực thuộc Ban (không bao gồm cá nhân Giám đốc Ban).