Quizizz Bloque 3 LTH

¿Qué significa el concepto de empresa saludable?

• Aquellas empresas que ayudan a los colaboradores con sus problemas familiares, incluso te ayuda con terapia psicologica si fuere el caso.

• Se asocia a todas aquellas empresas que se preocupan de forma activa con la salud de sus trabajadores tomando medidas e iniciativas para que la empresa sea más saludable de la mano de acciones básicas en el ámbito del trabajo, los hábitos laborales.

• Ayuda al colaborador crear hábitos para mejorar en sus procesos dentro de la organización y cumplir de manera eficiente su trabajo.

• Ninguna de las anteriores

El modelo de empresa saludable se basa ayudar a gestionar las emociones, reducir el estrés laboral, prevenir riesgos laborales y lesiones, promueve la flexibilidad, mejorar el clima laboral y la motivación laboral. Con este modelo se prima la salud y el bienestar de los empleados.

• VERDADERO

• FALSO

Para conseguir una empresa activa y saludable entre las diferentes acciones pueden considerarse: los riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, los hábitos de salud, las cuestiones psicosociales y los nexos entre la comunidad. Por ejemplo: se puede promover el consumo de alimentos saludables con los lunes de la fruta, o dar formación sobre cómo controlar el estrés laboral o facilitar cupones para ir al fisio o a clases de yoga. En definitiva, se trata de crear el ambiente óptimo, propocionar el equipo adecuado y cuidar de la salud de los trabajadores.

• VERDADERO

• FALSO

Ventajas de implementar el modelo de empresa saludable en las organizaciones.

• Incrementar el bienestar de la empresa

• Mejorar las condiciones físicas de la empresa.

• Reducir los riesgos y lesiones derivados de la actividad laboral

• Generar mayor utilidad en la empresa para el empleador.

Para hacer el aviso de accidente laboral en la página del IESS (SGRT) se lo debe hacer en un plazo de:

• 10 días

• 3 días

• 30 días

• 45 días

Únicamente el empleador deberá notificar el aviso de accidente laboral en la página del IESS en (SGRT)

• VERDADERO

• FALSO

Uno de los aspectos más valorados por los trabajadores respecto a la cultura empresarial es la flexibilidad de horarios ya que compatibilizar la esfera laboral con la familiar es una tarea ardua para muchos empleados.

• VERDADERO

• FALSO

Las empresas saludables y sólidas desean que sus empleados crezcan, amplién conocimientos y mejoren sus competencias. Para ello, proporcionarles unas medidas que faciliten el trabajo obligatorio y sin remuneración justa es clave.

• VERDADERO

• FALSO

Claves de la empresa saludable.

• Liderazgo efectivo

• Aprendizaje continuo

• Horarios de trabajo extensas

• Remuneración precaria

A que subsistema pertenece el desarrollo de la Seguridad y Salud Ocupacional de las organizaciones.

• Subsistema de provisión

• Subsistema de mantenimiento

• Subsistema de desarrollo

• Subsistema de aplicación