Kuiz Bab 1.5 Kepimpinan

Menurut Daft (2003), definisi kepimpinan berwawasan adalah

(a)  

Sebagai seorang pengurus, Puan Alika selalu memberi inspirasi dan dorongan kepada para pekerjanya untuk melakukan perubahan supaya dapat memberi kebaikan untuk kejayaan syarikat mereka. Di samping itu, Puan Alika juga selalu memberikan ganjaran kepada pekerjanya yang mempunyai pencapaian yang baik dan memberikan denda kepada pekerjanya yang mempunyai pencapaian yang kurang memuaskan. Pada pendapat anda, apakah jenis-jenis kepimpinan yang terdapat dalam kepimpinan Puan Alika?

I Kepimpinan Transactional

II Kepimpinan Transformational

III Kepimpinan Karismatik

IV Kepimpinan Berwawasan

• I dan II

• I dan III

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, II, III dan IV

Gaya kepimpinan ini diamalkan secara tegas, mengikut peraturan dan para pekerja tidak diberi peluang untuk bersuara. Apakah gaya kepimpinan yang dinyatakan tersebut?

• Gaya Kepimpinan Kontingensi

• Gaya Kepimpinan Laissez-Faire

• Gaya Kepimpinan Demokratik

• Gaya Kepimpinan Autokratik

Menurut Jaafar Muhamad (1997), gaya kepimpinan laissez-faire bermaksud

(a)  

Gaya kepimpinan apakah yang boleh digunakan oleh seorang peguam?

• Gaya Kepimpinan Kontingensi

• Gaya Kepimpinan Demokratik

• Gaya Kepimpinan Laissez-Faire

• Gaya Kepimpinan Autokratik

Encik Amir mendorong semua pekerja yang patah semangat untuk berusaha ke arah pencapian visi yang berfokus kepada kecemerlangan. Berdasarkan situasi tersebut, apakah jenis kepimpinan yang ada pada Encik Amir sebagai seorang pengurus?

• Kepimpinan Transformational

• Kepimpinan Berwawasan

• Kepimpinan Transactional

• Kepimpinan Karismatik

Gaya kepimpinan kontingensi merupakan

(a)  

Dalam Model Kepimpinan Fiedler, faktor-faktor situasi yang ditekankan ditekankan dalam kepimpinan kontigensi adalah

• Hubungan antara pemimpin dengan anggota

• Struktur tugas

• Posisi kuasa

• Semua di atas

Dalam sesebuah organisasi, pengurus dan pekerja berbincang bersama-sama untuk membuat keputusan bagi menyelesaikan sesuatu masalah yang dihadapi oleh organisasi tersebut. Kejayaan dan kegagalan organisasi tersebut adalah bergantung kepada prestasi pengurus dan pekerja. Dalam situasi ini, apakah gaya kepimpinan yang digunakan dalam pengurusan sesebuah organisasi?

(a)  

Ciri-ciri pemimpin transformational adalah

I Menjadi role model untuk pekerja.

II Memberi pertimbangan secara individu.

III Memberikan ganjaran kepada pekerja.

IV Peka terhadap perubahan persekitaran.

• I dan III

• I dan IV

• II dan IV

• III dan IV