Estilos de Liderazgo (Sesión 3 - Evaluación)

¿Cómo elegir y desarrollar un estilo de liderazgo?

Más de 1 respuesta.

• Comenzar por uno mismo.

• Estar pendientes de los demás.

• Comenzar por las personas a nuestro cargo.

• Pensar en las necesidades de la organización o la iniciativa.

¿Cómo determinar cuál es un estilo apropiado?

Más de 1 respuesta.

• Ser rígidos con nuestro estilo de liderazgo.

• El estilo necesita ser coherente con los objetivos, la misión y la filosofía de la organización.

El líder rojo tiene un estilo personal...

• Para generar resultados en el corto plazo.

• Para generar resultados en largo plazo.

El líder verde es más...

• Conservador, se siente seguro con una planeación óptima de las acciones.

• Democrático, incitando a la tolerancia y la participación del equipo.

Recompensa por un trabajo bien hecho. Todos saben qué hacer y qué se espera de ellos, pero hay pocos incentivos para ir más allá.

• Liderazgo transaccional

• Liderazgo transformacional

Siempre busca traspasar los límites de la norma. Motivan a los empleados a superar sus zonas de confort para lograr cosas de las que no creían que eran capaces.

• Liderazgo transaccional

• Liderazgo transformacional