Líder educativo e inteligencia emocional

¿Cómo es el líder educativo con inteligencia emocional?

• Es el que juzga a todos y solo el o ella tienen la razón.

• Es el que no permite que los demás a su alrededor se desarrollen.

• Es la persona capaz de identificar sus emociones y la del resto de personas a su cargo.

• Es la persona capacitada para señalar e identificar quien falla.

¿Cuáles son los comportamientos de un líder que ha desarrollado inteligencia emocional?

• Prestan atención a sus emociones, conocen sus sentimientos, analizan y proyectan sus sueños y tienen un balance en sus acciones.

• Son los que le piden consejo a sus amigos.

• Son personas que les gusta copiar modas.

• Viven metidos en la vida de las personas.

¿Qué es el feedback?

• Decirle todo lo negativo que hizo una persona sobre una acción.

• Trata de herir los sentimientos de la persona que lo recibe.

• Decirle todo lo positivo y bueno que hizo sobre alguna acción.

• Una retroalimentación constructiva sobre una acción.

¿Qué significa motivarse constantemente?

• Comprarse cosas que le gustan para sentirse con ganas.

• Emocionarse cuando sucede algo que le gusta y buscar renovar su emoción con nuevas experiencias.

• Alegrarse por el fracaso de su compañero.

• Darse una oportunidad de mejorar.

¿Cuál es el nombre de nuestro tema?

• ¿Cómo debería de ser la inteligencia emocional en un líder educativo?

• ¿Cómo debería ser el comportamiento en la inteligencia emocional?

• ¿Cómo debería ser el comportamiento de un líder educativo que ha desarrollado su inteligencia emocional?

• ¿Cómo debería de ser el comportamiento en un buen desarrollado de la inteligencia emocional?