1. ทักษะการทำงานมีความแปลกใหม่ น่าสนใจ เป็นการทำงานที่โดนเด่นด้านใด

• ทักษะการทำงานร่วมกัน

• ทักษะการทำงานรายบุคคล

• ทักษะการทำงานอย่างสร้างสรรค์

• ทักษะการแสวงหาความรู้

2. ข้อใดกล่าวถึงทักษะการทำงานร่วมกันได้ถูกต้องที่สุด ?

• ทักษะการทำงานเป็นกลุ่ม

• ทักษะการทำงานคนเดียว

• ทักษะการทำงานแบบต่างคนต่างทำ

• ทักษะการทำงานเฉพาะบุคคล

3. หลักการทำงานร่วมกันควรมีองค์ประกอบใดบ้าง ?

• 1. มีเป้าหมายในการทำงานร่วมกัน

• 2. มีการทำงานร่วมกันเป็นทีม

• 3. มีความรับผิดชอบในการทำงานร่วมกัน

• 4. ถูกทุกข้อ

4. เพราะเหตุใดจึงต้องวิเคราะห์เพื่อนร่วมงาน เพื่อให้ที่ได้รับมอบหมายบรรลุตามวัตถุประสงค์การทำงาน ?

• เพื่อศึกษาบุคลิกภาพลักษณะนิสัย ความสามารถ และความถนัด

• เพื่อให้สมาชิกกลุ่มรู้จักการเอาใจหัวหน้ากลุ่ม

• เพื่อแบ่งแยกความสำคัญของคุณภาพงาน

• ถูกทุกข้อ

5. ข้อใดแสดงถึงลักษณะของบุคคลที่แสดงถึงการรู้จักหน้าที่ของตนเองมากที่สุด ?

• โฟโต้เมื่อได้รับมอบหมายงานแล้ว มักจะขอเล่นเกมก่อนเสมอ

• จารุภัทรเมื่อได้รับมอบหมายงานแล้ว มักจะพูดคำว่า "เดี่ยวก่อน"

• ณัฐพลมักจะเป็นงานที่ได้รับมอบหมายทันที

• ไม่มีข้อใดถูก

6. ข้อใดเป็นประโยชน์ของการประชุมเพื่อวางแผนการทำงานร่วมกัน ?

• เพื่อรับฟังข้อคิดเห็น

• เพื่อได้แสดงทัศนคติ

• เพื่อสร้างความเข้าใจในการทำงาน

• ถูกทุกข้อ

7. ข้อใดเป็นแนวทางการเสริมสร้างทักษะการทำงานร่วมกัน ?

• การวิเคราะห์เพื่อนร่วมงาน - รู้จักหน้าที่กลุ่ม - รู้จักฟัง พูด แสดงความคิดเห็น - นำเสนอการทำงาน

• การวิเคราะห์เพื่อนร่วมงาน - รู้จักหน้าที่กลุ่ม - รู้จักฟัง พูด แสดงความคิดเห็น - มีคุณธรรมจริยธรรม- สรุปผลการปฏิบัติงาน

• การวิเคราะห์เพื่อนร่วมงาน - รู้จักหน้าที่กลุ่ม - รู้จักฟัง พูด แสดงความคิดเห็น - ขาดคุณธรรมจริยธรรม - สรุปผลการปฏิบัติงาน - นำเสนอการทำงาน

• การวิเคราะห์เพื่อนร่วมงาน - รู้จักหน้าที่กลุ่ม - รู้จักฟัง พูด แสดงความคิดเห็น - มีคุณธรรมจริยธรรม - สรุปผลการปฏิบัติงาน - นำเสนอการทำงาน

8. เพราะเหตุใดจึงต้องทำการสรุปผลการปฏิบัติงาน ?

• เพื่อให้ทราบปัญหาที่พบและหาแนวทางการแก้ไข

• เพื่อให้งานบรรลุตามวัตถุประสงค์

• เพื่อสมาชิกกลุ่มได้นำเสนองานได้ทันที เสร็จสิ้นภาระงานตามเวลากำหนด

• เพื่อการนำเสนอผลงาน

9. ข้อใดเป็นการนำเสนอผลงาน ?

• การจัดป้ายนิเทศ

• การนำเสนอหน้าชั้นเรียน

• การนำเสนอผ่านสื่อออนไลน์

• ถูกทุกข้อ

10. หลักการจัดการ แบ่งออกเป็น 4 ส่วนอะไรบ้าง ?

• วางแผนการทำงาน - จัดรูปแบบงาน - การโน้มน้าวใจเพื่อนร่วมงาน - การควบคุม ติดตามผลการปฏิบัติงานและประเมินผล

• วางแผนการทำงาน - จัดรูปแบบงาน - การโน้มน้าวใจเพื่อนร่วมงาน - การควบคุม ติดตามผลการปฏิบัติงานและประเมินผล - นำเสนอการทำงาน

• วางแผนการทำงาน - การโน้มน้าวใจเพื่อนร่วมงาน - การควบคุม ติดตามผลการปฏิบัติงานและประเมินผล - กระตุ้นการทำงานของเพื่อนร่วมงาน

• วางแผนการทำงาน - จัดรูปแบบงาน - เร่งรัดการทำงาน - การควบคุม ติดตามผลการปฏิบัติงานและประเมินผล