Organización del Trabajo

Organizar es el proceso de distribuir actividades, recursos, a través de la división de funciones, definiendo las autoridades y responsabilidades de cada departamento para que la empresa pueda alcanzar de una forma fácil sus metas

• VERDADERO

• FALSO

Son las funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planes establecidos, son la base de la organización.

• Trabajo

• Personal

• Lugar de trabajo

Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.

(a)  

La Organización es importante:

• Es de carácter continuo (expresión, contracción, nuevos productos).

• porque así dicen los jefes

• evita la lentitud e ineficiencia

Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir (a)  

que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría realizar

El trabajador necesita Comprender exactamente las exigencias de sus tareas.

• verdadero

• falso

Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o éstas con aquéllas. Puede decirse que son los bienes

inmateriales de la empresa.

(a)  

En una empresa debe analizarse los elementos que la forman:

• humano

• material

• técnico

• dinero

Los principales tipos de organizaciones, clasificados según sus objetivos, estructura y características principales, se dividen en:

• según sus fines

• según su formalidad

• según su grado de centralización

• según el numero de empleados

Para lograr una buena organización del trabajo es importante conocer los objetivos del trabajo y de la empresa.

• verdadero

• falso