Evaluación final - Asignaturas SENA - 2do. periodo

Evaluación final - Asignaturas SENA - 2do. periodo

10th - 11th Grade

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Reforzamiento POPCORN

Reforzamiento POPCORN

1st - 10th Grade

15 Qs

NUEVA ESCUELA MEXICANA

NUEVA ESCUELA MEXICANA

10th Grade

18 Qs

PROTOCOLO BIOSEGURIDAD LOMA LINDA

PROTOCOLO BIOSEGURIDAD LOMA LINDA

11th Grade

11 Qs

Calidad total

Calidad total

10th Grade

18 Qs

LA NUEVA ESCUELA MEXICANA (NEM)

LA NUEVA ESCUELA MEXICANA (NEM)

1st - 10th Grade

15 Qs

Examen unidad 2. SCC

Examen unidad 2. SCC

1st Grade - Professional Development

15 Qs

Calidad del software

Calidad del software

1st - 12th Grade

10 Qs

Reforzamiento Tracking de Satisfacción

Reforzamiento Tracking de Satisfacción

1st - 10th Grade

10 Qs

Evaluación final - Asignaturas SENA - 2do. periodo

Evaluación final - Asignaturas SENA - 2do. periodo

Assessment

Quiz

Professional Development

10th - 11th Grade

Medium

Created by

JUAN BLANCO

Used 3+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Como elemento novedoso y de flexibilidad en la nueva normativa, en adelante los organismos y entidades identificarán los Núcleos Básicos del Conocimiento –NBC- que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior -SNIES, con el propósito de hacer efectivo el acceso al empleo público en igualdad de condiciones de quienes cuentan con una profesión perteneciente a un mismo ramo del conocimiento.


El párrafo anterior hace referencia a cuál de las siguientes normativas.

Acuerdo 060, el cual articula las comunicaciones interinstitucionales.

Decreto 1083 del 2015, quien regula la normatividad de los manuales de funciones.

Decreto 1620, habla de la ventanilla única de correspondencia.

Decreto 2150

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El texto que no necesariamente es extenso, aunque tampoco corto, en el que exponemos quienes somos, cuál es nuestra experiencia laboral y cuáles son las habilidades y talentos que nos definen en el campo laboral, se conoce como.

Conducto regular.

Norma de calidad.

Curriculum Vitae.

Perfil profesional.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

El manual de funciones debe considerar siempre parámetros que permitan la igualdad de condiciones.


¿Cuál de las siguientes opciones de respuesta es la correcta?

Identificación y ubicación del empleo. Contenido funcional. Conocimientos básicos o esenciales. Antecedentes. Requisitos de formación académica y experiencia.

Identificación y ubicación del empleo. Contenido funcional.Competencias Comportamentales. Requisitos de formación académica y experiencia.

Identificación y ubicación del empleo. Contenido funcional. Conocimientos básicos o esenciales. Competencias Comportamentales. Requisitos de formación académica y experiencia.

Identificación. Contenido funcional. Conocimientos básicos o esenciales. Competencias actitudinales. Requisitos de formación académica y experiencia. Perfil profesional.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Su principal objetivo es verificar que el sistema de gestión de calidad de la empresa se encuentre alineado y conforme con la disposición planificada, con los requisitos de la norma y con los requisitos del sistema establecido por la organización.


Lo anterior hace referencia a:

Auditoría Externa

Sistema de gestión de la calidad.

Auditoría Interna

Norma ISO 9000:2000.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

El «documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido, que provee, para el uso común y repetitivo, reglas, directrices o características para actividades o, sus resultados dirigido a alcanzar el nivel óptimo de orden en un concepto dado» es conocido como:

Norma.

Protocolo de uso del correo electrónico.

Manual de funciones.

Plan de auditoría.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar las dinámicas de las organizaciones, se conoce como:

Procedimiento de calidad.

Auditoría.

Recepción de información.

Estructura organizacional.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El documento que regula los requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias exigidas para el desempeño de estos es:

Conducto regular.

Protocolo de la ventanilla única de correspondencia.

Norma técnica.

Manual de funciones.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?