Evaluación final - Asignaturas SENA - 2do. periodo

Como elemento novedoso y de flexibilidad en la nueva normativa, en adelante los organismos y entidades identificarán los Núcleos Básicos del Conocimiento –NBC- que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior -SNIES, con el propósito de hacer efectivo el acceso al empleo público en igualdad de condiciones de quienes cuentan con una profesión perteneciente a un mismo ramo del conocimiento.

El párrafo anterior hace referencia a cuál de las siguientes normativas.

• Acuerdo 060, el cual articula las comunicaciones interinstitucionales.

• Decreto 1083 del 2015, quien regula la normatividad de los manuales de funciones.

• Decreto 1620, habla de la ventanilla única de correspondencia.

• Decreto 2150

El texto que no necesariamente es extenso, aunque tampoco corto, en el que exponemos quienes somos, cuál es nuestra experiencia laboral y cuáles son las habilidades y talentos que nos definen en el campo laboral, se conoce como.

• Conducto regular.

• Norma de calidad.

• Curriculum Vitae.

• Perfil profesional.

El manual de funciones debe considerar siempre parámetros que permitan la igualdad de condiciones.

¿Cuál de las siguientes opciones de respuesta es la correcta?

• Identificación y ubicación del empleo. Contenido funcional. Conocimientos básicos o esenciales. Antecedentes. Requisitos de formación académica y experiencia.

• Identificación y ubicación del empleo. Contenido funcional.Competencias Comportamentales. Requisitos de formación académica y experiencia.

• Identificación y ubicación del empleo. Contenido funcional. Conocimientos básicos o esenciales. Competencias Comportamentales. Requisitos de formación académica y experiencia.

• Identificación. Contenido funcional. Conocimientos básicos o esenciales. Competencias actitudinales. Requisitos de formación académica y experiencia. Perfil profesional.

Su principal objetivo es verificar que el sistema de gestión de calidad de la empresa se encuentre alineado y conforme con la disposición planificada, con los requisitos de la norma y con los requisitos del sistema establecido por la organización.

Lo anterior hace referencia a:

• Auditoría Externa

• Sistema de gestión de la calidad.

• Auditoría Interna

• Norma ISO 9000:2000.

El «documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido, que provee, para el uso común y repetitivo, reglas, directrices o características para actividades o, sus resultados dirigido a alcanzar el nivel óptimo de orden en un concepto dado» es conocido como:

• Norma.

• Protocolo de uso del correo electrónico.

• Manual de funciones.

• Plan de auditoría.

El proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar las dinámicas de las organizaciones, se conoce como:

• Procedimiento de calidad.

• Auditoría.

• Recepción de información.

• Estructura organizacional.

El documento que regula los requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias exigidas para el desempeño de estos es:

• Conducto regular.

• Protocolo de la ventanilla única de correspondencia.

• Norma técnica.

• Manual de funciones.

El objetivo principal es utilizar parámetros generales comunes en la mayoría de los países queriendo buscar los mismos estándares en la producción.

Lo anterior se conoce como:

• Norma de calidad.

• Auditoría de Calidad.

• Norma ISO 9000.

• Norma ISO 19011.

La reglamentación que establece las pautas para la administración de las comunicaciones en las entidades públicas y privadas que cumplen funciones públicas se conoce cómo:

• Decreto 1620

• Acuerdo 060

• Decreto 1083

• Acuerdo 583

La persona encargada de realizar revisión sistemática, metódica y exhaustiva en los procesos de gestión de la calidad es:

• Auditor.

• Coordinador de calidad.

• Auditado.

• Gestor de calidad.