Cultura Organizacional - Administración III
Authored by Bastián Yáñez
Business
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La cultura organizacional de una organización tiene ciertas características que nos permite…
representar a los trabajadores según sus características personales.
darle un contexto organizacional para satisfacer las necesidades de los clientes.
diferenciar la organización de otras, con un conjunto de elementos que la representan.
ganar una posición dentro del entorno empresarial para percibir mayores utilidades.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La cultura organizacional se compone de diferentes elementos y uno de ellos se encuentra definida, en parte, por la misión, la visión y los valores de la empresa, por lo tanto estamos hablando de:
Sistemas de control.
Identidad de la organización.
Estructura de poder.
Historia, mitos y anécdotas.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Cada organización tiene una cultura organizacional distinta y una de ellas dependerá de las edades que predominen en las organizaciones, nos referimos a:
Resultados.
Personas.
Jerarquía.
Generacional.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La cultura organizacional busca representar las creencias y valores involucradas en la organización, y es debido a esto que se destaca entre las otras organizaciones, por ello…
deberá estar en constante actualización la misión y objetivos de la organización, sin perder sus características propias.
deberá realizar cambios para adaptarse a las otras organizaciones, trabajando de forma conjunta según sus objetivos.
la organización innovará en respecto a sus productos para dar una nueva imagen a su organización.
la organización realizará un cambio de personal con el fin de cambiar los valores y dar una nueva imagen para destacar en el ámbito empresarial.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El propósito de la cultura organizacional es mejor el ambiente laboral que haya dentro de la empresa.
Falso
Verdadero
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La importancia de la cultura organizacional está presente a lo largo de la vida de la organización, pero en esta se puede evidenciar 2 tipos de ejes, que son:
Símbolos y Rituales.
Valores y creencias.
Personas y Jerarquías.
Ambiente Interno y Externo.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La cultura organizacional debe de ser fija y perdurar en el tiempo sin modificaciones a cambios.
Verdadero
Falso
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