Sekolah-sekolah gratis, pondok pesantren, dan yayasan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan murah merupakan asuransi pendidikan. Menurut Anda adalah ....

Itu memiliki relevansi dengan program wajib belajar

Seharusnya pemerintah yang paling wajib menyelenggarakan sekolah gratis

Diperlukan pengakuan pemerintah

Seiring dengan pengembangan peran swasta, organisasi sosial dan masyarakat, pemerintah sebaiknya segera mengembangkan sekolah gratis

Teman sering kali mengorek kelemahan dan memberikan penilaian negatif terhadap Anda. Sikap Anda adalah ....

Ganti mengungkapkan keburukannya

Indah dan ketiga rekan kerjanya mendapat tugas mendadak dari atasan dan harus diselesaikan dalam waktu dua hari. Pada saat itu deadline, Ia sebenarnya sudah dapat mengumpulkan pekerjaaannya karena Ia sudah selesai, namun melihat kedua rekannya belum selesai, Indah ragu untuk menyerahkan pekerjaannya kepada atasannya. Jika Anda sebagai Indah, sikap Anda adalah ....

Segera menyerahkan pekerjaannya tanpa bergabung pada rekan kerjanya

Lebih baik menunggu rekan kerjanya untuk menghindari anggapan tidak setia kawan

Menunggu rekan kerjanya selesai, baru menyerahkan pekerjaannya agar terlihat kompak

Segera menyerahkan pekerjaannya sekaligus melaporkan bahwa rekan kerjanya belum selesai bekerja

Menunggu rekan kerjanya, karena jika mereka tidak selesai sebaiknya Indah juga tidak menyelesaikan

Anda adalah tipikal orang yang ....

Harus menyelesaikan tugas yang diberikan

Lebih baik menunggu arahan atasan sebelum memulai pekerjaan

Butuh dorongan dari orang lain untuk memutuskan pekerjaan

Lebih bersemangat bekerja jika menunggu rekan yang lain memulai kerjanya

Melakukan kegiatan yang menyenangkan terlebih dulu sebelum bekerja agar dapat bekerja dengan baik

Anda dapat lebih baik dalam bekerja jika ....

Diberikan kemandirian dalam menyelesaikan tugas walaupun beresiko

Ada contoh baik dari rekan kerja

Dibimbing oleh rekan kerja yang berpengalaman

Pemerintah akan menambah kuota beasiswa program studi lanjut bagi PNS. Sikap Anda adalah ....

Saya akan berusaha mendapatkannya jika ada izin dari atasan

Sebaiknya dialokasikan untuk program lain

Pendidikan lanjut kurang bermanfaat bagi karir saya

Saya bisa naik jabatan atau pangkat tanpa harus bersekolah kembali

Setuju, agar rekan-rekan saya yang berminat untuk melanjutkan studi memiliki lebih banyak kesempatan

Seandainya ada penawaran untuk mengikuti workshop atau pelatihan yang akan mendukung kompetensi kerja Anda, sikap Anda adalah ....

Saya akan mengajukan permohonan untuk ikut

Saya akan menyarankan teman-teman untuk ikut

Pelatihan atau workshop tidak berpengaruh pada karir saya

Setiap orang harusnya selalu mengembangkan diri dengan terus belajar sepanjang hidup. Menurut Anda adalah ....

Setuju karena berguna bagi diri sendiri dan orang lain

Setuju karena sesuai dengan ajaran agama

Tidak setuju karena tidak semua orang suka belajar

Tidak setuju karena hanya menambah beban berat hidup

Tidak setuju karena tidak semua orang membutuhkan pengetahuan baru

Secara umum orang mengatakan saya orang yang dapat dipercaya. Sikap Anda ....

Saya melakukan apa yang saya katakan (konsisten)

Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain

Saya siap membantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terima

Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, sikap Anda adalah ....

Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

Tidak mempermasalahkan apakah orang lian mau bekerja dengan baik atau tidak

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

Mendorong orang lain bekerja jika diperlukan

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

Ketika sedang mengerjakan tugas bersama yang harus selesai pada hari itu, seorang teman akan meninggalkan terlebih dahulu. Sikap Anda ....

Memintanya untuk mempertimbangkan

Membujuknya untuk menyelesaikan tugas

Meminta pertimbangan teman yang lain

Ketika muncul suatu masalah dan terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ....

Menunjukkan orang lain sebagai penyebab

Mencermati dulu apakah saya terlibat di dalamnya

Melihat dulu apakah saya sebagai sumber masalah

Membiarkan masalah tetap berlangsung

Ketika saya harus menjelaskan kepada orang lain, hal yang terjadi adalah ....

Orang menjadi antusias atas penjelasan saya

Kebanyakan orang ingin agar penjelasan tersebut diulang

Sebagian orang masih meminta penjelasan

Tidak ada seorang pun yang memberikan tanggapan

Pada pertemuan keluarga dalam rangka merayakan hari raya, saya ....

Berusaha menjajaki peluang untuk mendapatkan kesempatan pengembangan masa depan saya

Mengarahkan pembicaraan pada hal-hal yang memungkinkan orang lain mengetahui kelebihan saya

Berusaha memuaskan tamu dengan menjamu tamu sebaik-baiknya

Menunggu kesempatan untuk mendapatkan tawaran bagi pengembangan masa depan saya

Menjamu dengan ramah sambil menunjukkan kelemahan saya

Kesempurnaan diri merupakan hasil dari pencapaian yang bertahap

Agar menjadi bijaksana, seseorang perlu memahami kekurangan dan kelebihannya

Usaha keras untuk mendapatkan kesempurnaan perlu diuji

Orang yang bijaksana bisa menyadari kekurangan orang lain

Kebaikan seseorang menunjukkan kematangannya

Saya dituduh dan dimarahi oleh ketua kelompok saya, sedangkan tuduhan itu tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Saya akan ....

Menerangkan keadaan yang sesungguhnya

Menanggapi pertanyaan dari siapa pun tentang isu itu

Mencari penyebar isu dan melawannya

Menceritakan kepada teman dekat

Anda sedang berada di stasiun dan akan pergi ke luar kota untuk keperluan tugas kantor. Tiba-tiba sahabat Anda menelepon dan mengabarkan bahwa anaknya hilang. Sikap Anda adalah ....

Menyarankan agar segera melapor polisi dan ikut membantu menyebarkan info tersebut melalui media sosial

Membantunya melapor kepada polisi dan meninggalkan tugas kantor untuk sementara waktu\

Membantunya melapor kepada polisi dan ikut mencari berkeliling kota

Itu urusan masing-masing dan tidak ada hubungannya dengan saya

Menenangkannya dna memberi pengertian bahwa takdir buruk bisa menimpa siapa saja

Pada saat Anda sedang dalam keadaan tidak bekerja, Anda menerima pesan di grup sosial media yang belum tentu kebenarannya. Sikap Anda adalah ....

Menasehati rekan anggota grup untuk tidak langsung percaya dan langsung mencari referensi yang lain

Tempat kerja Anda masih menerapkan cara manual dalam menulis laporan. Sikap Anda adalah ....

Mengerjakan laporan sesuai aturan sambil memberikan usulan perubahan sistem laporan

Mengerjakannya sepenuh hati tanpa protes

Meminta atasan untuk mengganti menjadi lebih modern

Mengajak rekan kerja untuk tidak mengerjakan laporan

Tidak mengerjakan laporan sama sekali

Atasan meminta Anda untuk mengkaji ulang data perusahaan menggunakan perangkat lunak yang baru sedangkan Anda tidak mengerti cara menggunakannya. Sikap Anda adalah ....

Meminta tolong rekan kerja untuk mengajari Anda cara penggunaannya

Menolak perintah atasan tersebut

Meminta ijin atasan untuk menggunakan perangkat lunak yang lain yang Anda kuasai

Mengerjakannya dengan perangkat lunak yang lama tanpa ijin atasan

Rekan kerja Anda tetap tidak bisa menggunakan perangkat lunak baru meskipun sudah diajari berkali-kali. Sikap Anda adalah ....

Tetap mengajarinya menggunakan metode lain dengan sabar

Membiarkannya untuk belajar sendiri

Memarahinya karena tidak cepat paham

Meminta Atasan untuk memecatnya

Memintanya untuk belajar dari orang lain

Banyak lowongan pekerjaan yang Anda minati namun memiliki syarat wajib menguasai perangkat lunak tertentu yang tidak Anda kuasai. Sikap Anda adalah ....

Mencoba membuka usaha sambil belajar perangkat lunak tersebut

Mencari pekerjaan lain yang sesuai dengan kemampuan

Belajar perangkat lunak yang sedang banyak dibutuhkan sambil menunggu panggilan kerja

Marah dan tidak jadi melamar kerja

Anda diminta untuk segera mengirimkan hasil survei melalui media online, sedangkan tempat Anda sedang mengalami gangguan sinyal sehingga tidak memungkinkan mengirimkan hasil survei. Sikap Anda adalah ....

Segera pergi ke tempat yang memiliki sinyal baik dan mengirimkan hasil survei

Meminta atasan untuk mengerti situasi dan kondisi serta memberikan keringanan

Menunggu kondisi sinyal membaik

Tidak memberi kabar dan hasil survei

Ridwan diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja seluruh karyawan PT Maju Lancar oleh manajer SDM karena mendadak harus pergi, dengan pesan jangan dibuka karena datanya bersifat rahasia. Tidak ada seorangpun yang tahu bahwa Anda diberikan kepercayaan tersebut. Dalam dokumen tersebut memuat data-data tentang pegawai-pegawai yang dipromosikan. Jika Anda sebagai Ridwan, sikap Anda adalah ....

Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya

Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan Anda

Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekedar untuk mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain

Mengajak satu teman yang Anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain

Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer SDM tentang kesempatan Anda untuk dipromosikan

Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan fakta inegritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing mempunyai tugas yang cukup spesifik namun cara pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota yang melanggar fakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya pada istrinya yang kebetulan menelpon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Jika Anda sebagai Andang, hal yang Anda periksa berkaitan dengan hasil kerja adalah ....

Kesesuaian hasil dan target yang telah ditetapkan

Keakurasian dari hasil kerja yang telah ditentukan yang mencakup ketelitian, kualitas dan kuantitas (akurasi data)

Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan masing-masing anggota

Kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan

Membandingkan kontribusi masing-masing anggota terhadap capaian kelompok

Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan fakta inegritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing mempunyai tugas yang cukup spesifik namun cara pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota yang melanggar fakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya pada istrinya yang kebetulan menelpon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Tindakan Anda sebagai Andang dalam menghadapi anggota yang melanggar fakta integritas adalah ....

Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakan dalam fakta kesepakatan

Sekedar mengingatkan saja mengingat anggota kelompok adalah orang dewasa yang mestinya sudah tahu apa yang harus dilakukan

Mengingatkan dan meminta masing-masing anggota untuk membaca fakta integritas yang sudah disepakati

Menegur dan menunjukkan pelanggaran fakta integritas yang telah dilakukan

Mengingatkan bahwa setiap pelanggaran ada konsekuensinya

Jika Anda menjadi anggota yang melanggar fakta integritas, ketika mendapat teguran biasanya Anda ....

Saya akan menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun menghadapi konsekuensi juga akan disalahkan oleh anggota yang lain

Memberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar fakta integritas

Menemui Andang sebelum mendapat teguran

Menunggu dipanggil dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang akan saya berikan

Pasrah akan nasib yang saya terima

Akan ada libur nasional yang jatuh pada hari Selasa. Sudah menjadi kebiasaan umum di sebuah instansi pemerintahan, tempat Irma bekerja, untuk melakukan bolos massal di hari Senin dengan alasan hari kejepit nasional. Sikap Anda adalah ....

Menolak bolos massal di hari Senin karena bertentangan dengan nilai-nilai dalam diri sendiri

Bertanya pada atasan langsung, apakah diizinkan untuk bolos massal di hari Senin

Mempelajari aturan yang berlaku secara rasional dan mengikutinya secara konsisten

Masuk setengah hari di hari Senin, jika kantor sepi maka tidak melanjutkan kerja dan memutuskan pulang

Mengikuti kebiasaan umum untuk bolos massal di hari Senin untuk menjaga toleransi dengan rekan kerja yang lain

Pada saat harus memecahkan suatu persoalan, biasanya Anda ....

Terpusat pada hal yang harus dipecahkan apa pun gangguannya

Tetap terpusat pada persoalan jika gangguan relatif kecil saja

Mudah beralih pada hal lain karena gangguan sedikit saja

Mudah beralih tanpa sebab apapun

Mudah beralih ke hal lain oleh sebab yang sangat mengganggu

Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada Anda, sikap Anda adalah ....

Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada saya

Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri

Tidak berani mengambil keputusan sendiri

Selalu menunggu keputusan pimpinan

Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya

Agar suatu kegiatan berhasil Anda laksanakan, yang Anda lakukan adalah ....

Mempelajari jenis kegiatan tersebut sebelum memulai kegiatan

Minta bimbingan guru dalam melaksanakan kegiatan tersebut

Mencontoh orang lain yang sukses melaksanakan pekerjaan serupa

Menyesuaikan dengan kondisi yang sedang berjalan

Menggunakan cara yang biasa saya pakai

Anda memiliki rekan kerja satu angkatan penerimaan CPNS yang sudah sangat akrab. Ternyata saat upacara peringatan kemerdekaan tanggal 17 Agustus, Anda melihat rekan Anda tersebut tidak melakukan hormat bendera saat momen penghormatan kepada bendera merah putih. Sikap Anda adalah ....

Melaporkan dan mengusulkan kepada atasan agar rekan kerja tersebut diberikan pembinaan ideologi Pancasila

Melaporkan kepada atasan dan direktur agar rekan tersebut segera dipanggil

Mendukung rekan kerja Anda karena menghormati bendera adalah thogut

Mendiamkan saja karena hal tersebut merupakan kebebasan berekspresi

Langsung menelepon pihak berwajib

Anda adalah ASN baru di sebuah kantor pelayanan Anda sementara tinggal di sebuah kontrakan yang tidak jauh dari kantor. Di lingkungan tempat Anda tinggal, kepala desa mengusulkan bahwa akan diadakan kenduri rutin tiap Kamis malam yang bertujuan untuk menangkal paham-paham radikalisme dan mempererat rasa kebersamaan antar masyarakat di lingkungan tersebut. Sikap Anda terhadap rencana kegiatan kenduri rutin adalah ....

Menyetujui usulan tersebut dan bersedia mengikuti kenduri rutin tersebut karena pentingnya upaya mencegah paham radikalisme

Menyetujui usulan tersebut meskipun dengan berat hati karena tidak sesuai dengan kebiasaan saya sebelumnya

Menyetujui usulan tersebut dan bersedia mengikuti kenduri rutin karena mengharapkan adanya makanan sesuai kenduri

Menolak usulan tersebut dan dengan segera meninggalkan ruang rapat karena menurut saya acara itu tidak penting

Diam saja dan tidak memperdulikan usulan kepala desa tersebut karena tidak berdampak pada kehidupan saya

Anda beserta 3 rekan lain adalah pegawai baru di sebuah kantor pelayanan. Di kantor Anda, terdapat loket pelayanan sebanyak 3 loket. Anda sebagai pegawai baru ditugaskan pada loket 1 urusan administrasi, surat menyurat, sedangkan rekan kerja baru Anda ditugaskan pada loket 2 urusan pembayaran. Pada suatu siang, ada seseorang meminta pelayanan pada loket 2 yang dijaga rekan Anda. Anda mendapati pelayanan rekan Anda terhadap orang tersebut secara tidak ramah dan cenderung malas-malasan. Padahal, pelayanan rekan Anda sebelum seseorang tersebut datang tampak ramah dan melayani. Anda segera menanyakan kepada rekan Anda mengapa pelayanannya berubah hanya pada seseornag tersebut. Rekan Anda menjawab bahwa seseorang tersebut tidak sealiran dengan dia. Sikap Anda melihat peristiwa tersebut adalah ....

Mengambil alih pelayanan pada loket 2 yang dijaga rekan Anda dan melayani orang tersebut dengan ramah dan sepenuh hati

Membiarkan kondisi tersebut karena Anda juga tidak sealiran dengan seseorang yang meminta pelayanan tadi

Mengambil alih pelayanan pada loket 2 yang dijaga rekan Anda dan melayani orang tersebut meskipun dengan terpaksa

Mendiamkan saja kondisi tersebut seakan tidak terjadi apa-apa dalam loket pelayanan

Memanggil seseorang tersebut dan menginstruksikan untuk pindah ke loket 1 untuk Anda berikan pelayanan

Peringatan disampaikan Presiden Jokowi terkait ancaman ekspansi Ideologi transnasional radikal. Jokowi meminta penanaman nilai-nilai Pancasila dilakukan dengan cara-cara yang luar biasa. Pernyataan itu disampaikan Jokowi saat memimpin upacara peringatan Hari Lahir Pancasila 2021 seperti yang disiarkan di akun YouTube Sekretariat Presiden, Selasa 1 Juni 2021. Mulanya Jokowi berbicara mengenai tantangan Pancasila yang tidak mudah. “Walaupun Pancasila telah dalam kehidupan kita sepanjang Republik Indonesia ini berdiri, tantangan yang dihadapi Pancasila tidaklah semakin ringan”, kata Jokowi. Jokowi meminta semua pihak waspada terkait rivalitas antarideologi. Termasuk soal meningkatnya ideologi transnasional di era disrupsi teknologi ini. “Yang harus kita waspadai adalah meningkatnya rivalitas dan kompetisi termasuk rivalitas antarpandangan, rivalitas antar nilai-nilai, dan rivalitas antarideologi, ideologi transnasional cenderung semakin meningkat”. Sebagai seorang Calon ASN, bagaimana Anda akan menyikapi isu radikalisme berkenaan dengan kekhawatiran adanya ekspansi ideologi transnasional radikal?

Pancasila harus menjadi pondasi dalam mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berkeIndonesiaan

Isu radikalisme adalah permasalahan yang baru saja terjadi sebaiknya diadakan kajian khusus

Calon ASN pro aktif mencari berita tentang radikalisme dan dibagikan di sosial media agar masyarakat waspada

Ideologi dan pemahaman radikalisme akan berkurang apabila masyarakat diberikan pendidikan tentang anti radikalisme secara menyeluruh

Meminta pemerintah agar menjaga kedaulatan Negara dari adanya pemahaman radikalisme

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Tjahjo Kumolo mengungkap adanya paham radikalisme dilingkungan pemerintahan. Bahkan, Tjahjo kerap mencopot oknum PNS yang terpapar paham radikalisme dan terorisme. Hal ini disampaikan Tjahjo saat menghadiri rilis survei Lembaga Survei Indonesia (LSI) bertajuk tantangan reformasi birokrasi: demokrasi dan intoleransi di kalangan PNS. Tjahjo awalnya mengungkap paham radikalisme sangat erat kaitannya dengan praktik intoleransi. Dia menyayangkan banyak kehilangan orang-orang pandai di lingkungan pemerintahan akibat hal ini. “Kami banyak kehilangan orang-orang pintar yang seharusnya dia bisa menjadi kepala badan atau lembaga tapi dalam TPA (Tes Potensi Akademik) dia terpapar masalah-masalah radikalisme dan terorisme”, kata Tjahjo. Pernyataan Tjahjo Kumolo merupakan kondisi yang juga terjadi pada instansi Anda. Saat ini dibidang yang Anda pimpin ada staff yang Anda curigai sudah terpapar pemahaman radikalisme. Bagaimana sikap yang sebaiknya Anda ambil?

Mengajak staff tersebut untuk berbicara secara personal dan menanyakan mengenai kecurigaan Anda agar mendapatkan klarifikasi

Mengusulkan kepada bagian kepegawaian agar memberhentikan saja staff tersebut

Menjadikan bahan obrolan di kantor agar staff tersebut meninggalkan pemahaman radikalisme

Merapatkan dengan bidang yang lain mengenai tindakan yang sebaiknya diambil

Melaporkan kepada bagian kepegawaian agar kecurigaan Anda dapat ditelusuri dan ditindaklanjuti

Suatu hari, terjadi musibah dimana salah satu tetangga yang berbeda agama dan keyakinan dengan Anda terkena bencana longsor. Kejadian ini membuat tetangga Anda tersebut kehilangan tempat tinggal. Sebagai bagian dari masyarakat pada lingkungan tersebut, sikap yang akan Anda lakukan adalah ....

Saya akan ikut berpartisipasi dalam memberikan sumbangan dengan menyisihkan sedikit uang dari gaji saya dan turut mengajak masyarakat agar turut memberikan sumbangan tentunya dengan dikoordinir oleh ketua RT

Saya yakin solidaritas dari masyarakat sangat tinggi sehingga sudah banyak warga yang akan membantu memperbaiki rumah warga yang terkena longsor

Saya akan ikut membantu kegiatan dalam memperbaiki rumah tetangga tersebut dengan segenap tenaga dan materi yang saya miliki karena tindakan ini adalah bentuk toleransi umat beragama

Saya akan mengajak masyarakat yang tinggal di sekitar untuk ikut menyumbang agar dapat membantu meringankan beban tetangga yang terkena musibahSaya akan mengajak masyarakat yang tinggal di sekitar untuk ikut menyumbang agar dapat membantu meringankan beban tetangga yang terkena musibah

Saya akan mengingatkan ketua RT setempat untuk memberikan bantuan kepada tetangga yang terkena musibah

1. Anda merupakan seorang manajer pada sebuah perusahaan. Sudah beberapa bulan ini ada salah satu karyawan yang tidak dapat bekerja dengan baik, bahkan cenderung menghambat aktivitas di perusahaan., banyak pekerjaan yang tertunda karena harus menunggu dia menyelesaikan pekerjaannya. Terkadang setelah ditunggu pun hasilnya juga sangat buruk. Perusahaan pun telah membeikan kesempatan beberapa kali untuk perbaikan dan memberikan pelatihan, namun setelah diamati tidak ada perubahan sama sekali. Akhir-akhir ini, karyawan tersebut terlihat sedang serius membaca sebuah buku tebal yang ternyata setelah ditelusuri, buku tersebut berisi tentang aksi radikalisme. Anda sebagai manajer mulai curiga dengan isi buku tersebut, karena dtakutkan akan menimbulkan hal-hal yang tidak diinginkan. Menanggapi masalah tersebut, sikap yang Anda lakukan adalah ....

Memberhentikannya dan memastikan semua keputusan terdokumentasi, kemudian melaporkan ke pihak berwenang terkait kepemilikan buku tersebut

Memberi kesempatan sampai karyawan tersebut bisa berubah lebih baik dalam bekerja, dan menyarankan karyawan itu untuk tidak membaca buku itu karena dikhawatirkan terjerumus ke dalam hal yang negatif

Memberikan kesempatan karena setiap karyawan berhak atas hal tersebut dan meminta menyerahkan buku tersebut kepada saya karena dikhawatirkan dapat menimbulkan hal-hal yang tidak diinginkan

Meminta buku yang dia baca tersebut dan terpaksa mencari penggantinya agar kinerja perusahaan kembali membaik

Memberhentikan karyawan yang bermasalah tersebut, karena tidak bekerja dengan baik, kemudian mengambil buku tersebut dan dilaporkan ke pihak berwenang

TKP 2021 (1)

Professional Development

•

45 Qs

Similar activities

FUEL & WATER SUPER TANK

Professional Development

•

41 Qs

BMC U/C & Final Drive

Professional Development

•

40 Qs

Latihan Soal Tengah Semester Kelas 8

Professional Development

•

50 Qs

PAS EKONOMI GENAP XI A 7

KG - Professional Development

•

40 Qs

Independence Day Quiz

KG - Professional Development

•

50 Qs

SEQUAL-SIM EXAM 5:CERTIFICATE IN PROFESSIONAL SCRUM MASTER

Professional Development

•

40 Qs

Tryout CAT Profesionalisme ASN dan PPPK

Professional Development

•

40 Qs

TES TEHNIK PPPK

Professional Development

•

45 Qs

TKP 2021 (1)

Quiz

•

Social Studies, Professional Development, Moral Science

•

Professional Development

•

Practice Problem

•

Medium

Niken Budi

Used 28+ times

FREE Resource

45 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Teman-teman seruangan Anda akan keluar menjelang jam istirahat untuk merayakan ulang tahun salah satu teman dan tidak akan kembali ke kantor. Sikap Anda adalah ....

Ikut bergabung demi kebersamaan

Bergabung setelah jam kantor selesai

Merasa ragu untuk ikut

Ikut pergi tapi langsung pulang ke rumah

Ikut hanya saat jam istirahat saja

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pada hari kerja atasan menyuruh untuK menutup pelayanan dan mengajak seluruh personil kantor untuk menghadiri pesta pernikahan rekan kerja kami. Sikap Anda adalah ....

Menolak ide atasan dengan keras karena banyak yang membutuhkan pelayanan

Menerima saja dan ikut pergi ke pesta pernikahan

Ikut pergi ke pesta pernikahan sebentar kemudian kembali untuk melakukan pelayanan

Meminta ijin atasan untuk melaksanakan pelayanan terlebih dahulu kemudian menyusul ke tempat pesta

Mengajak teman untuk tetap melaksanakan pelayanan dan tidak menghadiri pesta

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saat sedang banyak antrian, seorang Bapak salah datang ke tempat Anda dan meminta pelayanan. Padahal pelayanan yang diperlukan terletak di bidang lain. Sikap Anda adalah ....

Menutup pelayanan sebentar dan mengantarkannya ke bagian pelayanan yang diperlukan

Memintanya untuk segera ke ruangan yang diperlukan, karena saya harus segera melayani antrian lain

Meminta teman menggantikan tugas saya, dan mengantarkan Bapak tersebut ke tempat yang diperlukan

Meminta tolong kepada teman yang sedang tidak melakukan pelayanan untuk mengantar Bapak tersebut

Memberinya petunjuk jalan ke arah ruang pelayanan yang dibutuhkan

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda adalah petugas kebersihan di suatu kantor. Saat saya sedang membersihkan kantor, seseorang datang tergesa-gesa meminta pelayanan, padahal jam pelayanan sudah tutup. Sikap Anda adalah ....

Melayaninya sebaik mungkin sesuai keperluannya

Menjelaskan kalau jam pelayanan sudah tutup dan memintanya untuk datang keesokan harinya

Segera mencari orang yang mungkin bisa membantu melayaninya

Membiarkannya dan pura-pura tidak melihatnya

Melapor kepada atasan adanya kejadian tersebut

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak keluhan yang ditujukan pada instansi tempat Anda bekerja. Padahal di instansi Anda terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap Anda adalah ....

Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online

Menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online

Menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online

Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online

Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jika ada seorang rekan yang memberikan secara langsung berkas-berkas temannya untuk ditindaklanjuti oleh Anda, sikap Anda adalah ....

Menindaklanjuti karena Anda tidak enak hati dengan teman Anda itu

Menindaklanjuti jika ada imbalan saja

Segera menindaklajutinya

Memberinya nomor urut seperti klien lain

Tidak memperdulikannya

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Menurut Anda mementingkan kepentingan umum adalah ....

Melihat skala prioritas kepentingan

Melihat budi kebaikan yang pernah kita terima dari orang lain

Membantu dengan tulus kepada yang membutuhkan

Kebaikan

Perbuatan yang perlu ditanamkan sejak dini

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

40 questions

COMPUTER SYSTEM (SYSTEM BACK-UP) SET 2

Quiz

•

1st Grade - Professio...

50 questions

MOOC

Quiz

•

Professional Development

40 questions

Test STDP 2023

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Written test Modul SKKNI 6 - G.46.RIT.018.01 Pram, MMD, Adm

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Work Safety (MSIB)

Quiz

•

Professional Development

40 questions

SOAL KOMPETENSI MANAJERIAL

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Quiz Pedagogi 1 PPG DALJAB 2020

Quiz

•

University - Professi...

50 questions

BMC Basic Machine Element

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

5 questions

This is not a...winter edition (Drawing game)

Quiz

•

1st - 5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Identify Iconic Christmas Movie Scenes

Interactive video

•

6th - 10th Grade

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

6th - 8th Grade

18 questions

Kids Christmas Trivia

Quiz

•

KG - 5th Grade

11 questions

How well do you know your Christmas Characters?

Lesson

•

3rd Grade

14 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

5th Grade

20 questions

How the Grinch Stole Christmas

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Social Studies

26 questions

Christmas Movie Trivia

Lesson

•

8th Grade - Professio...

25 questions

Christmas Movies

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

Professional Development

15 questions

Fun Holiday Trivia

Quiz

•

Professional Development

25 questions

Name That Tune - Christmas

Quiz

•

Professional Development

29 questions

Christmas Song Emoji Pictionary

Quiz

•

Professional Development

9 questions

Holiday Movie Trivia

Lesson

•

Professional Development

34 questions

Winter Trivia

Quiz

•

Professional Development