Administracion, Fuerzas para el Cambio

Se refiere a que la organizacion debe contar con el personal idóneo y lo suficientemente capacitado para innovar.

• La naturaleza de la fuerza laboral

• Fuerzas para el cambio

• EL cambio planeado

Este recurso les ha permitido a las organizaciones seguir realizando sus actividades de forma continua y sobreponerse ante los nuevos retos de la globalización.

• La politica mundial

• La tecnología.

• Tendencias sociales

Obliga a las empresas a aplicar mejores estrategias de manera que puedan mantenerse activas e innovadoras frente a otras organizaciones.

• Los problemas económicos

• Las tendencias sociales

• La competencias

Son predicciones de la dirección que tomará la sociedad en un futuro próximo y definen el comportamiento adquisitivo de los consumidores.

• Cambio planeado

• Tendencias sociales

• Los problemas economicos internos

Se refiere a un conjunto de esfuerzos encaminados a eliminar una situación insatisfactoria a través de la planificación de una serie de fases.

• La fuerza laboral

• La competencia directa

• Cambio planeado

Se refiere a los cambios que tan solo suceden de manera espontánea

• Cambio imprevisto

• Las tendencias

• El cambio planeado

Este problema se presenta cuando los recursos financieros no son suficientes para satisfacer las necesidades de la empresa.

• La competencia

• La politica mundial

• Los problemas economicos internos

Factores responsables de los constantes cambios que sufre el ambiente en el que las empresas se desenvuelven

• Las fuerzas para el cambio

• La competencia

• Problemas economicos

Menciona un tipo de competencia

• Irreal

• Positiva

• Indirecta

No es una fuerza para el cambio en la empresa

• Problemas economicos

• Tendencias sociales

• Problemas familiares