Gestión del Conocimiento y la Innovación

Desde su perspectiva, ¿Qué respuesta es acorde a la definición de Conocimiento?

• Algo intangible que posee las personas pero de lo cual no presenta ninguna utilidad para la organización

• Es aquella información que posee las personas sin embargo no es de gran relevancia para la solución de problemas

• Suma de datos transformados en información que son generados por las personas de una organización y que a través del aprendizaje se encuentran listos para la solución de problemas

• Ninguna de las anteriores

Desde su perspectiva, ¿Qué respuesta es acorde a la definición de Innovación Pública?

• Estrategia pro activa que los gobiernos pueden utilizar, adaptarse y prepararse para enfrentar contextos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos , así como enfrentar la variedad de desafíos

• Sistema con el cual se busca el estatus quo en la organización estatal

• Sistema en el cual se busca una mejora puntual sin general un resultado especifico.

¿Qué tipos de Conocimiento existen?

• Intrínseco y inherente

• Tácito y Explícito

• Propio, Organizacional y Individual

• Explícito e Individual

¿Qué es Gestión del Conocimiento?

• Proceso de adquisición y transferencia de conocimiento en tres niveles: Individual, grupal y Organizacional

• Es la administración del conocimiento en la organización sin que genere ningún tipo de valor para la misma.

• Administración del conocimiento tácito y explícito para mejorar sus productos y servicios que ofrecen además de mejorar su gestionó y desempeño.

• Ninguna de las Anteriores

¿Qué ejes forman parte de la gestión del conocimiento?

• Eje Generación y Producción / Eje Herramientas de Uso y Apropiación / Eje Cultura de Compartir y Difundir / Eje Analítica Institucional

• Eje Planeación / Eje Compartir y difundir / Eje Transicional / Eje Analítica Institucional

• Eje Solución / Eje Transición / Eje Compartir / Eje de Apropiación

¿Qué es Aprendizaje Organizacional?

• Proceso de adquisición y transferencia de conocimiento que se da en tres niveles: Individual, grupal y organizacional

• Proceso en el cual se aprende de la organización

• Cosas Tangibles e Intangibles de las Empresas

• Dos de las opciones son correctas

¿Qué es Cultura Organizacional?

• Es aquella cultura que es impartida por la entidad en la cual estoy laborando

• Son aquellas acciones que como organización realizo para fortalecer mi forma de ser

• Conjunto de prácticas colectivas significativas basadas en los procesos de trabajo en función de la satisfacción de la amplia gama de necesidades humanas

¿Qué es Memoria Institucional?

• Son aquellas acciones que plantean seguimiento y evaluación al conocimiento generado por la institución.

• Son aquellas experiencias significativas que ayudan a la entidad a mejorar ya que, sirve de experiencia para futuras situaciones.

• Herramientas para uso y apropiación del conocimiento, estandarizando todos los procesos.

• dos de las respuestas son correctas

¿Cuál es el enfoque de aplicación de minería de datos en el direccionamiento de mejora y gestión?

• Se enfoca en identificar el objetivo del porque un estudio de datos.

• La minería de datos y el BIG DATO se enfoca en mejorar la producción, competencia y la satisfacción de los funcionarios para prestar un buen servicio.

• Se enfoca en almacenar grandes volúmenes de datos.